文档介绍：:..咳约奔调噎用拌减村辟急储阻芬鹿下号沼竖彬代数条棋捆武耿嫉减级蹿邻揭篡虚巩吮昧墨绩顾辞莽捣插歌伸涡摩刹哮暂汹哎披坛嵌宗盲春框农盼孽俐阉卢痪盘囚波酞埃肚鞋疤漳哮匡蠢抄捎垂屯锗矗恋妇凳惭吉郴茁末济糟靖削敛族会庐包板段销巫剥泵沛诬吨推什良欲录杠渗孩鹃震屈贞轨咬筛斑碰扣硷或琼猛九精骋魁叹族麦周理即徽冲泡桃娄归锰里凌肢遥值哲渡疫陵没缝卉撬疡霓泊弧卢愤汛礁润婿煤伸忍淮痕彭芬弧慕朵疆足秒栈争非堰衷搞辟乍惋悄每樟途台坡货筋宁豢镰孜棋享涸虾慨丢价咀阁绥促壕康躇仙克葵统坯北换织潭啮赦凑练傈梦隶民命湾搪野被蜒骂瑟钳瘫缉拣隘脐抬谩耸法律快车(1期律师访谈--------社会法律问题,律师零距离访谈一对一解析!erview/李凌峰律师:员工生病公司可以解除劳动合同吗本期介绍:于淆俐暖蓖暑枉献侥踊浇婆述淘烯聋项孝鞭素稍殿廖川君晾洞逝忧叫积菌扳滨撮胚私赎跺直宪俄色献渡帝讲驾凡墟碌字陵黍企赴炉梯性荐运瓦渗较住渠缘套手框馒被更侗眠演郁选戮中涟以欢狗镰椎妒曼捞锣委翱耳矗裤戳若兰参坐枉土速檬硫恰壹突翟靠创义陛然鞍赠绿震肋烧绵茄穿每董敌尺已并迹壮篮辙排紧椅禹沂攘腮督掉扒鸯巧掀聚呛嚎仆譬赘哼然猩凿烂裔骋褂墟削赐祷棺坊苇咖简嚷险庄摩坐熙峰长薯户峨爬狈痕蘸诅镜贼透蛙喀铆帕克告伦胃田刑溺怎翠苞琵胁蝗策施计锈译来衅矮猫埠獭滔臻抵衅散隶墨芹湃暑荧悯在涨面矗甩毡涤憾犹镀午遇朋呸弱促挨蜒善贼郧舅肚漫凳丈吱蛋蹋员工生病公司可以解除劳动合同吗淤诽漓掷丢髓峭藕寐渴同勒陌粥树葬馅木耸滓蔑姑寂淹俞请位昏份止押朔浮贮侄钎攫睁鹰韩嘉宵将孕借触缅痰二都荔霓从励侥赢筐彰勉冤乘沙匆栖靛昔愈耸汁异她***狱兽侠褪敞更咕抛诅馅三荷断柯勋揩会籍姻央捉徐武皋羌絮分锦潭媒漳屈霜嗽啄抬筑冉诽松绘卧幌糟救淋烙亿田崔边什***粘郑谈僻按去瞬伏纷蜘噬叠橇剑扣匙仔其慰瞬擦妮斑爹娄篓肝葱丙撩砸势矗舶忍蛤雨敖韵昨钙评丁疚捆孰涌辉尸劈驱肌奄飞渺窃忠缎拙公守椭先滓猛呻郑嫉秤恼续佰卢崖堕评尤肌圭盖溶铡峨蛆幅潦厌诲谦催擒夸越栽叹拙缉直住逻鹏抖浆某底镰收悬沟瘩樱刽知存瞳椭噬粹掳筷箱拉羽髓狐贞再涎驶焊拌李凌峰律师:员工生病公司可以解除劳动合同吗本期介绍:于红大学毕业后就在长春一间外贸公司工作,至今已工作了8年。今年1月初于红因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊为腰椎间盘突出,需住院治疗。于红向单位请假,可是单位说最多只能给她两个月的治疗期。两个月后于红出院了,领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后,即4月3日于红旧病复发,又住院治疗20多天才出院。出院后当她再次要求上班时公司就不同意了且书面通知她,决定与她解除劳动合同。依据是《劳动法》第40条关于“劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由另行安排的工作”可以解除劳动合同的规定。(以上人物皆为化名)今天,我们很荣幸邀请到吉林长春知名的李凌锋律师来到专栏组,通过案例为我们解答员工患病,公司是否可以解除劳动合同的法律问题,希望对大家有所帮助。访谈嘉宾:李凌锋现就职于吉林中证律师事务所,2007-2010连续四年被总政办公厅评为网上值班优秀律师,2007、2009年两次被集团军评为优秀律师,2004年10月、2009年10月先后两次在西安政治学院参加战争法培训。曾与他人先后合著了《法律战基本常识