文档介绍：无烟单位标准(一)单位有控烟领导小组,已制定控制吸烟的规章制度和奖惩制度。(二)单位内有禁止吸烟的标识,接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具。(三)单位干部职工不在工作环境中吸烟,如果要吸烟,只能在指定地点吸烟(吸烟区)。(四)明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(五)单位开展针对干部职工的控烟宣传教育每年不少于两次。单位非吸烟点应无烟蒂。(六)院内的小卖部、商店不出售香烟。(七)单位工作人员吸烟率有下降趋势。(八)民意调查服务对象对单位控烟满意率达85%及以上。无烟单位考核评分标准,为体现单位质量管理及工作过程,评估标准各项总分为100分,75分以上为达标,达标后方可授予“无烟单位”称号。项目考核方法及评分标准分值实得分备注组织管理单位有控烟领导组织4′,有负责单位控烟工作的单位领导3′和具体责任人3′。10单位将控烟工作纳入单位工作计划。5单位有控烟工作方案。5控烟制度单位内有明显的禁烟标识4′,任何人不在工作区域和公共场所吸烟4′,单位内设置吸烟室7′。15制定了禁止吸烟的管理制度4′,制度张贴上墙6′。10控烟措施办公室、会议室、接待室不摆放烟具,有无烟标识牌。(一处无烟标识得1′,发现一个烟具扣2′,一处烟头扣1′)。10单位内小卖部、商店不出售香烟。5单位每年至少开展两次向干部职工宣传吸烟危害健康的教育活动并有记录。10“”世界无烟日开展控烟宣传并有活动记录。5效果评价100%的干部职工知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识。10干部职工积极戒烟,吸烟率逐年得到下降。10职工均能将“吸烟危害健康”的知识有机地融入到自己劝阻吸烟的责任和义务中。5附2:无烟医疗卫生机构标准一、成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;二、建立健全控烟考评奖惩制度;三、所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;四、各部门设有控烟监督员;五、开展多种形式的控烟宣传和教育;六、明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务;七、鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟;八、所属区域内禁止销售烟草制品;九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。 无烟医疗卫生机构考核评分标准为体现医院质量管理及工作过程,评估标准各项总分为100分,75分以上为达标,达标后方可授予“无烟医院”荣誉称号。项目考核方法及评分标准分值得分备注组织管理医院有控烟领导机构4′,有各科室负责人组成的医院控烟工作网络3′。各级领导人和员工的责任明确3′。10医院将控烟工作纳入医院工作计划3′。控烟计划向员工传达2′。5医院有控烟方案4′,有考核制度3′。科室设有控烟监督员3′。10控烟制度医院内医生办公室、候诊室、会议室等室内场所不摆放烟具3′,有明显的禁烟标识3′,禁烟区无烟头3′。医院内的商店、小卖部等不售烟1′。10医院内可设露天吸烟区域3′。引导标识应清晰、易懂、明白2′。5医院有培训4′,医务人员知道吸烟的危害2′,知道戒烟的方法2′,掌握劝导吸烟者戒烟的技巧2′。10把戒烟纳入医院健康教育工作中3′。医护人员对吸烟患者进行戒烟劝导3′。医院向患者免费提供控烟相关材料2′。医院内摆放一块以上控烟宣传展板2′。10医院内小卖部、商店不出售香烟。5控烟措施医院每年至少开展两次向职工宣传吸烟危害