文档介绍：cm单位之间的合同形式劳务合作协议书甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益,甲乙双方经平等协商一致,签订本协议,双方应共同遵守。一、协议期限:年月日起至年月日止二、甲方的权利和义务: 1、根据工作需要,甲方使用乙方劳务人员______名,负责安排其工作岗位,并进行日常管理: 2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核,乙方劳务人员出现严重违规行为的,甲方可以将其退回乙方: 3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资,工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行,但工资支付补的违反法律法规。 4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。三、乙方的权力和义务: 1、按时间按标准换取“其他费用”: 2、保证甲方固定资产的维护保养,做到不丢失、不损坏、不流失。 3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度,自觉接受甲方的监督考核。 4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》,并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作,未经甲方同意,不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。 5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳:劳务人员出现工伤时,乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。四、乙方劳务人员工作标准: 1、准时到岗,遵章守纪,遵守本岗位安全操作规程,服从主管部门和相关领导的指挥。 2、保持工作岗位设备清洁,复制本方位设备的使用、维护、保养,发现故障应立即处理或保修。 3、预防责任事故,杜绝重大责任事故。 4、保证服务质量,做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。 5、其他内容按甲方的有关规定执行。五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资 1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资,工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时,各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣,并以“其他费用”的形式划转到乙方。 2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。六、违约责任: 1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是,应提前一个月通知乙方,未提前一个月通知乙方的,每晚通知一天,则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。 2、乙方因人员变动,不能履行协议某项岗位内容时,应提前一个月通知甲方,未提前一个月通知甲方的,每晚通知一天,则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方赔偿,给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔偿。,双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。,并从签订之日起生效,双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议书》生效之日起作废。,甲乙双方各执一份。甲方:乙方: 甲方法定代表人乙方法定代表人或委托代理人:或委托代理人: 您的本次作业分数为:96分单选题 ,是各类职能的动力和灵魂。 A计划职能 B协调职能 C指挥职能 D监督职能单选题 、初步勘察、详细勘察、施工勘察。“对地基基础处理与加固、不良地质现象的防治工程进行岩土工程计算与评价,满足施工图设计的要求。”属于。 A可行性研究勘察 B施工勘察 C初步勘察 D详细勘察单选题 、对人工利用率要求高的项目,或公司同时承担多个项目的组织结构形式是。 A线性组织结构 B职能式组织结构 C项目式组织结构 D矩阵式组织结构单选题 ,关于纠偏,以下说法错误的是。 A对于建设工程目标控制来说,纠偏一般是针对负偏差而言,对于正偏差一般不会采取“纠偏”措施。 B对于轻度偏离,一般采用“直接纠偏”的对策。 C对于中度偏离,一般采用“不改变总目标的计划值,调整后期实施计划”的对策。 D对于重度偏离,一般采用“重新确定目标的计划值,并据此重新制订实施计划”的对策。单选题 :承包商应在索赔事件发生后的。天内,将其索赔意向通知工程师。 A14 B7 C15 D28 单选题 ,具有特定目标的任务。 A重复性 B多次性 C综合性 D一次性单选题 ,每一个资质类别又分为。 A特级、一、二、三级 B一、二、三级 C一、二、三、四级 D一、二级单选题 ,成本计划经历若干阶段,每个阶段都会产生成本计划,在项目施工图设计阶段对应的成本计划是。 A投资估算 B设计概算 C施工图预算 D承包合同