文档介绍：XX年国家创新人才推进计划附件3 重点领域创新团队拟入选对象名单 1 2 3 4 武汉市XX届高中毕业生五月模拟考试文科综合试卷政治试题武汉市第一中学谭兰撰写武汉市教科院张祖涛审订 ,采取“客户提交装修申请→平台推荐家装团队→客户选择家装公司→线下签订合同开始装修”的一站式服务新模式,从设计、报价到家装采购都通过平台完成,既满足了消费者的个性化、定制化需求,又为企业带来了新的盈利增长点。互联网家装平台的建立①创新了家装生产模式,能够提升人们家装消费品质②将促使传统家装企业调整经营战略以适应市场需求③创造了新的消费热点,将推动传统家装行业转型④表明与互联网结合是传统产业现代化的必由之路 A.①②B.①④C.③④D.②③【解析】选A项。本题以“互联网+”为背景,考查学生对生产与消费关系的相关知识理解。家装行业运用互联网思维进行创新改造,通过管理和服务模式创新,在消费者、家装供应链和服务链之间搭建“全透明”的平台,能使家装企业更准确地把握市场需求、提供个性化和差异化服务,从而为用户提供了更好的装修体验,故①和②符合题意。据材料信息可知,互联网家装平台的建立并未创造新的消费热点,③不符合题意;与互联网结合是传统产业现代化非必要条件,④夸大了互联网对产业转型升级的作用,不符合题意。 “十项改革试点”计划,我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革,在国企领导选人用人上实行“三轨制”,并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于①发挥市场配置人才资源的决定作用,促进社会公平②探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性③优化国企治理结构,保证国企实现赢利④创新国企用人机制,提升国企管理水平 A.①③B.②④C.③④D.①②【解析】选B项。本题以国企改革为背景,关注国企管理者选任的“三轨制”和薪酬改革,考查学生提取和解读信息、论证问题的能力。对国企管理者选任采取“三轨制”,“高薪配高风险”,有利于发挥市场对人力资源配置的决定性作用,通过市场机制促进效率的提高,其主要作用并不在于促进社会公平,也不能保证国企赢利水平提高,①与③不合题意。通过改革完善用人制度和分配机制,有利于激发管理者的积极性和创造性,提高国企管理水平,②和④符合题意。 ,但由于城乡流动性加快,大量农村孩子随父母进城就读,学校生源减少、办学规模日渐萎缩。同时,国家政策性资金仍在持续投入,造成资金使用效率低下,资源浪费严重。对此,有效的解决办法是①加快新农村建设,吸引进城人员返乡创业②整合农村教育资源,优化农村中小学布局③梳理教育支出项目,调整教育资金分配结构④统筹城乡教育发展,将教育资源向城市转移 A.①②B.②③C.①④D.③④【解析】选B项。本题以统筹城乡教育协调发展为背景,考查学生提取和解读材料信息的能力,要求学生抓住题干中揭示的相关问题提出有效的解决办法。针对材料中提出的农村教育资金利用率低下、浪费严重的问题,需要稳步推进农村中小学布局调整,优化教育资源配置,提高规模效益和教育质量,这是我国近年来促进农村义务教育改革和发展的重要政策,②和③符合题意。④中“将教育资源向城市转移”与我国推动城乡协调发展的政策导向不符;加快新农村建设,吸引进城人员返乡创业,在一定程度上能缓解材料中的矛盾,但不是有效的办法,①排除。 、图2的数据,联系我国实际,下列判断正确的是图1图2 ①我国居民收入增长速度受国家经济增长放缓影响②我国居民人均可支配收入增长,消费结构实现升级③我国居民生存资料消费的支出会逐步减少④XX年我国居民的恩格尔系数约30%左右 A.①④B.②③C.①③D.②④【解析】选A项。本题考查学生提取和解读图表信息,并作出合理推断的能力。图1揭示了XX-XX年我国居民人均可支配收入逐年增长,但增长速度总体呈下降趋势,要求学生联系我国宏观经济走势作出合理判断。我国面临较大的经济下行压力,这在根本上制约了居民收入增长速度,因此①符合题意。图2揭示XX年我国居民人均消费支出及其构成情况,生存资料消费比重仍较大,发展资料比重较小,故不能体现消费结构实现升级,②不符合题意;从图2和实际情况看,我国居民生存资料消费的支出是不断增加的,③不符合题意。图2中食品烟酒消费比重为%,可推知④符合题意。 。社区居委会主任向大会宣读和解释了经社区党组织、居委会及部分居民草拟的初步方案,代表们就方案进行了询问并提出修改意见,最后大会对项目方案进行投票表决。该社区的做法①发挥了居民代表在社区治理中的监督作用