文档介绍：专科毕业实****报告诚信承诺一、本实****报告是本人独立完成; 二、本实****报告没有任何抄袭行为; 三、若有不实,一经查出,请取消本人实****报告成绩。承诺人: 年月日实****守则专科毕业实****是网络教育教学过程中的重要实践性教学环节。实****的目的在于通过理论与实际的结合,进一步培养自己与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中,提高学生的职业素质和独立工作能力,激励学生的敬业、创业精神,为就业做好心理准备,为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。因此,在实****中要努力做到: ,明确实****目的,端正实****态度; ,服从领导,听从分配; ,保持通讯工具的畅通; 。爱护公物,节约水电。强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,维护实****秩序和社会安定。不做有损企业形象和学校声誉的事情,做一名诚实守信的实****学生; ,作风正派、尊重他人,关心他人;谦虚谨慎,勤学好问; ,为撰写实****报告积累资料,为实****考核提供依据; ,独立完成实****报告; ,安排好自己的学****工作和生活,按时按质完成各项实****任务; ,牢记“安全第一”,严格遵守操作规程和劳动纪律。在实****期间,动用实****单位的器物,应征得有关部门的同意;实****结束,要归还借物。若不慎损坏器物,要及时汇报,并妥善给以赔偿; ,特殊情况需请假时应征得实****单位的批准。 ,被实****单位终止实****或造成恶劣影响者,实****成绩按不及格处理;对违反实****纪律的学生,实****单位可停止该生的实****在实****期间有违纪、违法行为或有损学校形象及声誉者,经查实后,除整个实****课程视为不合格外,还将按学校有关规定予以处分; ,实****成绩按不及格处理,不予评定实****成绩。毕业实****报告一、实****基本情况长春艾尔医用电器有限公司成立于1998年,是集研发、生产及市场推广为一体的高新技术认证企业,是专门从事医用物理治疗设备研发和生产的高科技经济实体。企业自主创新、研发和生产的“AHL-30KV大型高压电位治疗机”,“AHL系列高压场效应治疗仪”,“CD系列超短波治疗仪”、“AE系列低频温热脉冲治疗仪”,“LDM系列微波多功能治疗仪”等医用临床物理治疗器械已被广泛应用于国内几千家临床医院及相关医疗机构,得到众多临床医生及患者的好评与欢迎。目前,企业拥有自主研发的国家专利技术十几项,在人体物理健康、电磁理疗等方面的研究处于领先水平。二、实****心得与经验体会 XX年6月,我在长春艾尔医用电器有限公司综合管理部管理岗位上实****虽然是临时的,但我十分珍惜这次实****的机会,在工作中我也收获了不少心得体会。 1、管理制度、模式和组织结构要适应组织发展通过实****中的学****我掌握了组织架构的原理及组织架构对企业发展的重大意义。管理大师彼得·德鲁克说过,组织的目的就是让平凡的人做不平凡的事。组织架构是一种框架性的、战略性的东西,一家企业必须要有组织架构,就像一个国家政府必须有各部委设置,这是企业成熟运作的第一步,有架构、有系统、有分工、有合作。组织架构要根据企业的经营管理模式、经营导向、行业特点、目前发展阶段、股份结构等,进行个性化的设计。组织架构图实际上是一个企业宏观上的战略图。组织架构可以应用于战区规划和高管吸引、员工培训、企业文化、人力资源规划、工作分析系统、生涯规划等六个方面。企业的发展壮大离不开合理的组织架构。 2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织能够健康良好的发展,不仅仅需要制度规章的完善、硬件设施的齐全,还要培养自己企业的文化。企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化是一种精神,是企业管理者缔造的、隶属于文化范畴的一种精神,也可以说是一种管理思想和方法。其价值如果得到了企业成员的广泛认同,便成为一种真正的、得以传承的企业文化。我认为,一个好的企业文化要具备三个要素:明确又