文档介绍：※※※※※※※※※
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2011届学生
毕业设计(论文)材料
(四)
学生毕业设计(论文)
课题名称
基于胜任力的大学生村官培训的思考
姓名
学号
院系
经济管理系
专业
人力资源管理
指导教师
2011年 6 月 10 日
湖南城市学院本科毕业论文诚信声明
本人郑重声明:所呈交的本科毕业论文,是本人在指导老师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,成果不存在知识产权争议,除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
本科毕业论文作者签名:
二○年月日
目录
摘要………………………………………………………………………………1
关键词……………………………………………………………………………1
Abstract…………………………………………………………………………1
Key words ………………………………………………………………………1
一、大学生村官计划的推出…………………………………………………………2
二、大学生村官胜任力模型…………………………………………………………3
(一)胜任力的内涵………………………………………………………………3
(二)胜任力模型的内涵…………………………………………………………3
(三)大学生村官胜任力模型……………………………………………………4
三、大学生村官的胜任力现状………………………………………………………6
(一)工作动机不恰当……………………………………………………………6
(二)知识结构不合理……………………………………………………………6
(三)能力结构不能满足需求……………………………………………………6
(四)农村实用技能匮乏…………………………………………………………7
(五)缺乏适应农村工作的必要个性特质………………………………………7
四、基于胜任力的大学生村官培训需求分析………………………………………7
(一)基于胜任力的培训需求分析界定…………………………………………7
(二)基于胜任力的大学生村官培训需求………………………………………7
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五、提升胜任力的大学生村官培训探索……………………………………………9
(一)高等教育培养………………………………………………………………9
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(二)任职前集中强化培训………………………………………………………11
、思想观念的加强与引导…………………………………………11
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(三)在职培训……………………………………………………………………12
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、榜样学习………………………………………………………………14参考文献……………………………………………………………………………14
致谢…………………………………………………………………………………15
基于胜任力的大学生村官培训的思考
摘要:选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有重要