文档介绍：组织管理题目答题技巧文章来源:安徽事业单位招聘组织管理题目,重点就是考查考生的计划组织协调能力,在实际授课过程中,发现许多考生对于此部分内容,可谓是望而生畏,不知所措,即使略知“所措”,往往也难免俗套,也就是说些套话、空话、大话,没有针对性。这是众多考生常犯的问题,国考、省考、事业单位考试均是如此,无一例外。那么,组织管理题目,作为结构化面试中六大题型之一,真的就那么难吗?答案显然不是的。只是,绝大部分考生之所以对此产生畏惧心理,主要无非有两大方面原因。一是,实际组织过得活动较少,甚至从未在之前的学习生涯以及职业生涯组织过相应的活动;而在授课过程中不难发现,曾经有过此方面经验的考生,即曾经无论是在学生时代,还是在后来的工作中,有组织过活动的,往往作答此部分内容较容易上手。二是自我否定心理过于严重。当遇到问题时,这部分考生通常不是在寻找问题产生的原因以及解决的办法,而是一味的在否定自己,认为“我不行,我不行,真的不行”,在没有做任何的努力之前就肆意的妄自菲薄,不乏是答不好此类问题的关键原因。其实,完全没有必要担心,只要树立起信心,多加练习,答好此部分内容,易如反掌。没有组织过活动也不要紧,过去有句俗语:“没吃过猪肉还没见过猪跑吗?”,如今,这句话应该反过来,“你没见过猪跑还没吃过猪肉吗?”。所以,调整好心态,迎难而上,克服它,战胜它,才是唯一正解。那么,中公教育专家接下来就向大家介绍一下,组织管理题目的一些答题技巧。第一部分是导入,导入无非是从目的意义、原则方式、态度等方面入手,进行阐述。总有考生对此,不够重视,一个好的导入,往往能够让考官眼前一亮,引起他对你的兴趣,进而会对你有个好的印象。但是,要注意,切记避免类似表述:“这是领导对我的信任,我一定会高度重视,认真组织……”,这种表述,已经被说烂了,而且没有“针对性”,也就是没有结合题意,好的导入部分,一定是结合了题目当中具体的内容进行阐述,所以此部分还需考生重视起来,多加练习。如果把导入部分比作一列火车的车头的话,那么接下来要给大家介绍的内容就是车厢了——了解学习。就是在我们组织展开一次活动之前,一定要对组织这次活动的流程要做到心中有数,因为,组织管理题目,最后的问法,通常是问你作为活动的负责人怎么去组织,所以,试想一个活动项目的负责人如若对活动都不了解,不能抓住重难点的话,显然是组织不好活动的。但是也要注意一点,如若是运动会这类题目,显然大家耳熟能详,那么,这种题目此部分的了解学习,对于活动的流程以及注意事项的了解就没必要赘述了,因为谁都知道的事,没必要再说了。但是往往了解学习的部分还要做到一点,就是对题目当中具体的主题进行了解学习,比如,领导让你负责调查一项政策的实施情况,那么,如果你都不了解这项政策都有哪些内容,怎么可能组织好活动呢,所以对于具体题目的主题进行了解是十分必要的。总结一下,了解学习这部分,主要是指两个方面的意思,一是学习活动的组织流程问题,掌握重难点;二是学习具体的主题内容,如政策方面的问题。之后,就是制定计划了。但是,制定计划这部分可以答出很多亮点。完全没有必要诸如这种说法:“我会制定一个可行的计划,包括活动时间、地点、内容、人员、物资等”,也就这么一句话就说完了,其实不然,我们可以想一下,你这个计划怎么制定,你一个人还是一群人,以一种什么样的方式,在制定计划当中还可以做点什么