文档介绍：巡防大队考评细则根据巡防大队优化队伍管理、增强队伍凝聚力的要求,为切实转变工作作风,激发工作热情,特制定如下考评办法:一、基本原则坚持月度考评与季度考评相结合,突出工作实绩,以平时完成县政府、应急办、公安局交办的各项职责任务的绩效,以及遵守各项制度等情况为依据,实施考评。根据考评结果,实行激励奖,奖优惩劣,合理拉开奖励分配档次,实现有效激励。二、考评对象各中队巡防队员(除行政班人员外)。三、考评基准系数以每人百分制进行计分,每月取各中队人员分数平均值进行评比,每季度取该中队月度考核分数平均值进行评比,分数由高至低依次排列。四、考评办法(一)、基础工作方面1、对中队进行详细区域划分,实行两人包片制,在日常工作中不断提高片区熟悉度,熟悉内容包括常住人口、流动人口、租赁房屋、单位、道路及娱乐场所等,力争达到每家必熟、每条路必熟、每单位必熟、每公共及娱乐场所必熟。具体目标要求:一季度熟悉率达10%,二季度熟悉率达30%,三季度熟悉率达50%,四季度熟悉率达70%。未达到目标要求的,每人次扣除考评分10分。2、每两人巡逻组询问人员不得少于5人次,须做询问记录,详细记载被询问人员姓名、住址、联系电话、身份证号及工作单位。未达到目标人次的,。3、确保区域内少发刑事、治安案件,杜绝区域内赌博、吸毒及涉黄案件。此项评比以刑侦、治安提供资料为依据。每月对各区域发案数进行统计,发案率每提高1%扣除考评分2分。4、发生突发事件需紧急集合时,队员在接到紧急集合通知后10分钟以内到达集合地点。迟到者扣除考评分2分、未到者扣除考评分4分。5、大队成员必须严格遵守巡防大队管理制度中的各项要求,巡逻工作中以巡防队员岗位职责、巡防队员行为规范等规定严格要求自己。大队管理人员将不定期对巡逻工作进行检查,每发现一次违反大队管理制度的扣除考评分3分;县政府、应急办、公安局领导发现一次违反大队管理制度的扣除考评分5分。(二)、着装情况全体巡防队员必须严格遵守警容风纪制度,巡逻时必须统一着装,下班后一律不得着装。违反警容风纪制度的,每人次扣除考评分3分。(三)、卫生制度各中队负责各自办公室卫生,一、二中队负责三楼卫生间及走廊卫生,三中队负责四楼卫生间及走廊卫生,四中队负责五楼卫生间及走廊卫生,五中队负责六楼会议室、卫生间及走廊卫生。大队管理人员将不定期对各中队卫生区域进行检查,发现不合格的中队每次扣除考评分2分。全体队员必须爱护公共财物。值班室卫生由值班中队负责,非值班人员不得随意进入值班室,值班人员离开值班室须关闭空调、电灯等。每发现一次未关闭空调、电灯等电器的,值班人员每人扣除考评分1分。(四)、考勤情况1、上下班制度。大队工作时间为:上午7时至11:30时,下午14:30至17:30,晚上10时至次日凌晨3时。当班人员必须严格按照该时间规定签到上班。发现迟到、早退的每人次扣除考评分1分;旷工半天的每人次扣除考评分3分;发现代签情况的,代签者与被代签者各扣除考评分3分。2、队员须请假的,严格按照请销假制度实行。每人每月请假不得超过2天。请假天数超过部分按每天3分扣除考评分。五、其他行为规范