文档介绍：岗位及人员编制 根据《临教发〈2002〉038、039号文件》精神,结合我校教学班级实际情况,本着精干高效的原则,确定岗位编制如下: 语文岗:8人 数学岗:8人 语数岗:1人 微机岗:1人 技能岗:1人 全校共设计个教学班,1个学前班,人员编制总数为19人。~1~教师工作量标准授课教师课时量标准:语文、数学以18——20课时为满量,(课时的计算,原则上按以下办法进行:语文、数学、;思想品德、社会、自然、信息技术每上一节课按1课时计算;体育、美术、)。行政领导工作量(折算为课时计算):行政领导以6——10课时为满量。辅助教学工作量计算标准:总务、会计计3课时,卫生、图书计2课时,少先大队、仪器室、教研组长、兴趣小组长计1课时。辅助教学工作课时加实际授课课时为总授课时数。附加“教师工作量化表”~2~评选先进制度优秀教师被评选的优秀教师,要坚持既教书又育人,提高所教课程的教学成绩,爱岗敬业,全身心投入教学教研活动。必须是同级同科文化课统一检测成绩的第一名。所带班级该科成绩相对突出的教师及带课多的教师优先参评。在教学工作中有重大失误的或拒绝学校安排的工作者,实行一票否决。优秀班主任能够全面贯彻党的教育方针,模范履行《中小学教师职业道德规范》,为人师表,在学生中有较高威信。重视学生的思想品德教育和学风培养,所带班级班风良好在创建文明校风活动中成绩居前列。按班主任工作量化评估居本组第一名者,同时本班获先进班集体。班级管理中出现重大失误或对学校的工作敷衍塞责者不能评选。先进工作者坚持四项基本原则,有较高的政治思想觉悟。能按时、优质、满量地完成学校布置的任务,工作中无 ~3~失误。符合以上条件,但事假超过5天,病假超过20天,无故旷工1天以上,迟到、早退10次者,不能评选。注:(1)评选的先进个人,不享受双重奖品,奖励较高项。(2)已在本年度被评选为县级或县级以上的先进个人,不在推评本年度的校级先进个人。不受上年度被评选为各级先进个人的限制。~4~体育器材设施管理使用制度 一、做好对学生经常性的思想教育工作,教育学生爱护国家财产,爱护学校一草一木,爱护各类体育器材设施,同破坏体育设施的坏人坏事作斗争。 二、学校所有器材实行专人保管,各类器材应登记造册,清册一式二份,总务处和体育器材保管人员各持一份,做到新旧清册交接清楚,清册与实物相符。 三、学校运动队的运动服,由总务处统一管理,需用时由负责代表队的体育教师领取,用毕后由运动员清洗干净,再由领导如数归库。运动服只限运动员参加训练或比赛用。运动员要爱惜运动服。 四、体育课教学中,各授课教师要按课程的规定要求使用教材,严禁学生穿皮鞋上课或参加体育活动,上课前后教师必须指定专人安放和收拾器材。对小型器材教师应亲自检查入库,如有丢失,负责追回;如有损坏,应及时报告处理。 五、课外活动学生所需器材,由班主任指定专人收发,要做到认真负责,做到领收手续清楚,按时收发。如有丢失或损坏,应予以赔偿。 六、对已不能使用的报废器材,运动衣的处理,应经校委会讨论,学校批准后执行。 七、体育器材管理人员如需调换,要做好清册实物的交接手续。器材登记册必须由移交人、接交人和监交人签名。~5~八、发现学生有损坏体育器材者,体育教师有责任批评和教育,除令其赔偿外,情节严重者应及时报告学校给予必要的纪律处分。 九、自力更生,勤俭办学。有些器材自己能做的要自己做,自己能修的要自己修,自己不能修的再请人修,反对大手大脚的不良作风。 十、和总务人员密切配合,共同做好场地器材的管理维修。 ~6~财务管理制度 原则:遵守国家的方针政策、财务制度和上级主管部门的有关规定,财尽其力,物尽其用,勤俭节约,为教育教学服务。 方法:坚持民主、科学、规范化管理。财务人员要严格遵守国家的财务财经纪律和法规。财务人员要严格按审批制度办事,各项经费的支出必须由校长审核、签字后执行。大型支出要经校委会计论决定后执行。金的收入要按物价相关文件和上级规定的项目的标准依法收费。学校的各种收费必须按上级规定执行,并使用相应的收款收据记入本单位的正式财务帐目,并及时足额收清入帐,违者按违犯财经纪律处理。教学办公用品、电器设备和其它物品的购买,须先由总务处拿出书面申请,校长审批后由总务处统一购买。未经同意私自购回的物品,一律不予报销。教职工出差的预支款,回校后三天内办好报销手续。本县内不补助,区、省内每天补助8元。任何人不得拖欠、挪用、借用***。购物发票由总务验收、校长签字后方可入帐。现金管理要按银行结算制度和现金管理制度的规定办理各种现金收支业务。现金收付业务要及时记帐,账款相符。对于超过规定限额的库存现金,应于当日解送银行,不得以坐 ~7~收支,否则责任自负。财务人员要及时认真整理各种账务,做到账目日清月结