文档介绍：劳动合同,甲方,变更,乙方劳动合同变更协议甲方:四川仁智石化科技有限责任公司乙方: 乙方于年月日与四川仁智石化科技有限责任公司签订了劳动合同,合同期限为年月日至年月日。现经甲乙双方协商一致,就劳动合同变更达成如下协议: 一、合同期限变为年月日至年月日。二、甲方聘用乙方在北京、天津、上海、重庆、绵阳、德阳、广汉、绵竹、成都、南充、巴中、广元、阆中、平凉、兰州、庆阳、昆明、武汉、鄂州、广州、海口、南京、泰州、任丘、贵阳、榆林、西安、延安、大庆、银川、固原、鄂尔多斯、乌鲁木齐、库尔勒、德黑兰、达曼等工作地点从事岗位的工作。三、乙方薪酬待遇按下列款执行。 1、年薪:/年。 2、基本工资/元/月;其中试用期工资标准为元/月。四、乙方在工作期间执行:。 1、标准工时制:周一至周五,每天8小时。 2、不定时工作制:乙方在保证完成工作任务情况下,自行安排工作和休息时间。 3、综合计算工时工作制:乙方在综合计算工作时间周期内,正常工作时间,平均每月工作天数不超过天,工作时间不超过小时。五、竞业限制【本条款为选择性条款:不适用;适用。】乙方为符合《劳动合同法》规定的竞业限制人员,双方约定: 1、乙方因解除本劳动合同或劳动合同终止,离开甲方后不得到与甲方生产相同或类似产品或经营相同或类似业务和或具有竞争关系的其它用人单位工作,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2、竞业限制期内,/月。 3、乙方违反竞业限制条款规定,一次性向甲方支付违约金人民币￥:万元。 4、乙方违反竞业限制条款规定,给甲方造成损失的,乙方应予以赔偿。赔偿范围如下: ①甲方因乙方违约行为所受到的实际经济损失; ②乙方因违约所获得的全部利润; ③甲方因调查乙方违约行为而支付的费用; ④法律法规规定的其它损失。 5、赔偿金不能替代违约金。六、甲方出资对乙方进行专业技能培训,乙方合同期内辞职或因严重违反公司制度被公司解聘,公司按法律规定收取培训费用;专业技能培训费用在10000元以上的,甲乙双方须另行签订服务期协议,明确服务期及违约责任。七、协议的效力和变更本协议自甲、乙双方签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。原劳动合同中未变更的内容仍然有效甲方(公章): 法定代表人:乙方: 签订日期:年月日签订日期:年月日劳动合同书甲方:法定代表人: 公司地址: 乙方:性别:居民身份证号:户籍地址:家庭住址:邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为年期限劳动合同。本合同于年月日生效,本合同于年月日终止。其中试用期于年月号止。甲方应在试用期内考核乙方是否符合甲方的雇佣条件,如乙方符合甲方的雇佣条件,甲方予以正式录用,否则,甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作;工作地点为,甲方根据工作需要可以安排乙方出差,乙方在接到甲方的出差通知时,应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续。在本合同期内,甲方可以根据乙方的工作能力以及公司经营管理需要,在必要时重新调整乙方从事的工作或所属部门。乙方服从甲方进行的该类职务变更行为。第三条乙方工作应达到甲方相关工作要求标准。由于乙方不能胜任工作,甲方有权随时调整乙方的工作岗位,并根据调整后的岗位决定其工资待遇,乙方应遵照执行并按照甲方要求按时到新岗位报道,逾期按旷工处理。第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围、劳动保护和劳动安全卫生制度,乙方必须按照制度执行。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为元。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为哈尔滨市最低工资标准的70%。第十条甲方根据劳动规章制度向乙方支付工资及津贴。甲方在双方签订劳动合同时已经对该制度进行了详细说明,乙方已经熟知甲方的工资以及津贴等的支付制度第十一条乙方在甲方处取得的工资、奖金等劳动报酬的个人所得税由乙方自行承担,甲方从乙方的工资或奖金中扣除乙方应纳税款并代为缴纳。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和哈尔滨市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、哈尔滨市有关