文档介绍：大学,青年人才学院,计划大连理工大学“青年人才成长计划”实施方案第一章总则第一条“青年人才成长计划”是适应社会主义现代化建设的需要,为学校、社会培养和输送后备管理干部、教学科研骨干的一项人才培养计划。第二条“青年人才成长计划”旨在进一步加强学校辅导员队伍建设,提高队伍的整体水平和活力;通过大学生思想政治教育工作的实践锻炼和研究生专业的学****受培训者成为符合现代化建设需要,品学兼优、德才兼备的高层次、高素质人才。第三条“青年人才成长计划”成员主要从事辅导员工作,或负责部院学生党建、网络教育、社区管理、资助管理等专项学生事务工作。第四条本方案是大连理工大学研究生“三助一辅”工作的一个特别项目,有助于增强“三助一辅”工作的有效性和针对性。第二章选拔与培养第五条“青年人才成长计划”候选人的条件为:应届本科毕业生(已读取本校相关专业硕士研究生)或者在读硕士生和博士生;中共党员或预备党员,原则上曾经担任过班长以上学生干部;具有较强的理论修养和政治素质,热爱学生工作并具有较强的工作能力;学****成绩优良。第六条符合上述条件的学生,在征得导师同意后,可自愿向各部院学生工作办公室提出申请。各部院党委对申请人进行综合考评并审核后,向学校提出推荐人选。第七条学校组成评审委员会,对各部院推荐人选进行综合评定,包括笔试和面试环节,并确定最终入选名单。第八条入选“青年人才成长计划”的成员,原则上应保证在读研期间工作2年以上。第九条学生工作处及各部院学生工作办公室要注重对入选成员的培养,通过岗前培训、专题培训、日常培训等明确目标和要求,提升成员的工作能力与水平。第三章考核与待遇第十条“青年人才成长计划”成员由学校支出“三助一辅”特殊津贴,额度为每月1000元。第十一条学生工作处按照《大连理工大学学生工作干部工作考核实施办法》对入选成员的工作按学年进行综合考核。对于工作考核优秀的成员,给予适当的奖励;对于工作考核不合格的成员,学生工作处对其进行谈话提醒、警示,直至取消成员资格。第十二条“青年人才成长计划”成员在培养期内工作业绩突出、学****成绩优异,学生工作处将作为优先推荐人选留校从事辅导员工作或优先推荐到其他高校和党政机关工作。第四章其他第十三条本方案自公布之日试行。第十四条本方案由学生工作处、研究生院负责解释。二○一六年四月修订大连理工大学“青年人才成长计划”实施方案第一章总则第一条“青年人才成长计划”是适应社会主义现代化建设的需要,为学校、社会培养和输送后备管理干部、教学科研骨干的一项人才培养计划。第二条“青年人才成长计划”是学校为进一步加强学校辅导员队伍建设,提高队伍的整体水平和活力,通过大学生思想政治教育工作的实践锻炼和研究生专业的学****使受培养者成为符合现代化建设需要,品学兼优、德才兼备的高层次、高素质人才。第三条“青年人才成长计划”成员主要从事辅导员工作,具体担任1-2个班级的辅导员,或负责院系学生党建、网络教育、社区管理、资助管理等专项学生事务工作。第四条本方案是大连理工大学研究生"三助"工作的一个特别项目,有助于增强"三助"工作的有效性和针对性。第二章选拔与培养第五条“青年人才成长计划”成员从每年优秀应届本科毕业生中(已读取本校相关专业硕士研究生)或者硕博连读硕士生中选拔。每年选拔15-30人。第六条“青年人才成长计划”候选人的条件为:中共党员或预备党员,原则上曾经担任过