文档介绍：****惯性违章发生的原因分析及对策研究目录****惯是人的主观意识认可,或接受某一固定和需要的行为方式,分良好****惯和不良****惯两种。这种行为方式涉及到人的心理、生理因素的变化,反应其对待工作的态度,表现他的人生价值****惯性违章大多属行为性违章的范畴****惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作****惯,违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成,没有被及时纠正,而逐渐固化为常态做法的错误行为。一****惯性违章概述从前有一个小和尚出家后,开始学剃头,老和尚先让他在冬瓜上练****小和尚每次练****完剃头后,将剃刀随手插在冬瓜上,后来在给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。故事告诉我们****惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中,坏****惯不能及时纠正,事故迟早会到来。我们发生的各种事故,几乎都与****惯性违章分不开。一个并不好笑的故事一****惯性违章概述事故统计表明,60%的工伤事故是由人为因素造成的,70%~80%的人为失误操作事故都与****惯性违章有直接关系****惯性违章是一种不良行为方式,是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首****惯性违章实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式,这种方式本身就是一种潜在的安全事故隐患,如果在条件成熟的情况下很容易转变为事故。反****惯性违章是安全生产的当务之急,是遏制事故强有力措施之一。一****惯性违章概述****惯性违章指挥I****惯性违规操作II****惯性违章作业III事故****惯性违章的表现形式****惯性违章的表现形式,按照违章的性质来划分,可分为以下三种:一****惯性违章概述即负责人在指挥作业过程中,违反安全规程的要求,按不良的传统****惯进行指挥。如作业证不写安全要求;没有安全技术交底等。即违反安全规程的,按照不良的传统****惯,随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业;设备操作监护人不到位等。即在操作中,沿袭不良的传统做法,违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带;焊接切割不佩戴护目镜等。1、顽固性在日常的安全生产中,发现很多违章操作的人,之前曾出现过同样的错误,而且接受过安全教育,但依然旧****不改。这说明****惯性违章具有顽固性、多发性的特点,需要对违章现象严厉查处,对违章员工重复教育。一****惯性违章概述****惯性违章行为的特点如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带,但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽,或戴安全帽不系帽带。2、麻痹性在日常的安全生产中****惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处,违章的人一时没有发生事故,就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样,“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。久而久之****惯成自然,就将其看成正确的操作,丧失警惕性。如果每次****惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害,也许就不会去做“温水之蛙”了。一****惯性违章概述****惯性违章行为的特点3、排它性有****惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的****惯性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是“旧****不改”。一****惯性违章概述****惯性违章行为的特点4、继承性根据对员工存在的****惯性违章行为的分析发现,员工自身存在的“不良****惯行为方式”并非自己发明,而是从老员工身上“学来的”。看到老员工违章作业既省力,又没出事故,也就盲目效仿。而且用自己的****惯行为方式去影响新一代的员工,这就造成了“一脉传承”的严重后果。一****惯性违章概述****惯性违章行为的特点