文档介绍：第一节企业经营决策权关键词:法人治理结构、股东会、董事会、经理、监事会、公司法人人格否定、内部人控制一、企业的事谁作主?1、个人独资企业:投资人就是企业控制人。2、合伙企业:全体合伙人共同控制企业,平等享有对企业的决策权、管理权。3、公司:法人治理结构股东会、董事会、监事会二、企业的投资人意见不一致时听谁的?1、合伙企业2、公司三、如何召开股东会会议?1、会议的召集2、会议的通知3、会议的表决4、会议的记录四、企业的财产是谁的,股东可否支配企业的财产?公司法人人格否认制度(“揭开公司的面纱”)五、股东有哪些权利,如何进行自我保护?1、分红权、增资的优先认购权2、转让股权的优先购买权3、知情权4、决策权5、退出权(异议股东的股权回购请求权)6、诉权六、企业是自己管理还是请人管理?1、所有权与经营权合一模式2、所有权与经营权分离模式第二节人力资源管理关键词:人力资源管理、劳动者的权利、招聘、劳动合同、试用期、服务期、竞业限制、经济补偿一、什么是人力资源管理?人力资源管理:企业对于本组织的人力资源,从人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳资关系处理等各个环节和各项任务进行系统、综合的全过程管理。二、劳动者有哪些权利?1、平等就业和自主择业的权利2、取得劳动报酬的权利3、休息休假的权利4、获得劳动安全卫生保护的权利5、接受职业技能培训的权利6、享受社会保障和福利的权利7、提请劳动争议处理的权利8、法律规定的其他权利