文档介绍：培训工作汇报2015年工作总结汇报2016年培训工作计划CONTENTS内部培训外部培训公司级培训部门级培训班组级培训“请进来”“走出去”证照培训公司统一组织三级培训培训体系公司级培训公司级培训人次部门级培训部门级培训人次内训工作总结2015年,人事部共组织公司级培训28次,培训人次达到647人次,同时,根据公司要求及部门培训的需求,拍摄了培训类视频共计3部。公司级内训包括由我司讲师自行讲课的内训课程,如新员工入职培训、文秘培训(4次)、总值班培训(1次)、内训师培训(1次)、班组长培训(2次)、消防安全培训(6次),公开课内部分享(2次)、等课程;还包括由公司外请讲师讲课的内训课程:如《创造性解决问题》(8H)和《如何提升客户理念和加强客户关系》(8H)两门课程。。二、2015年我司培训工作总结二、2015年我司培训工作总结公司内训“请进来”隽、熠、振、全《激发员工潜能》《变革管理》《8590后员工管理》《跨部门沟通》《如何运用心理技巧降低员工流失率》《金字塔课程》外训公开课“走出去”《创造性解决问题》《提升客户理念和加强客户关系》。受训人次:54人次。公司外训工作总结KNX“请进来”“走出去”:::(20天课程收费29800);;。:一天的收费在2W左右。。,课程内容的针对性不强。;,老师、课程内容等;。