文档介绍：面试问题的回答
一、导入
在找工作的过程中,接到面试电话,我们会是什么反应呢?一定非常高兴。因为据说80%的简历在5秒钟之内甚至没有被阅读就被淘汰了,我们是幸运的,得到了面试机会,离那份工作更近了。兴奋过后,我们一定会想:我要准备些什么呢?
问:在去面试之前我们需要做哪些准备呢?
答:对,要思考需要带什么东西?面试那天穿什么衣服合适?除此之外,还要考虑一个最关键的环节——面试时,面试官会问我们什么问题呢?他们为什么要问这些问题?他们的目的是什么?我怎么回答成功率才会高一些呢?
互动之一——写面试问题
下面请同学们思考一下,将你们认为被问的可能性最大的三个问题写在纸上!
(鼓励同学们主动站起来说出自己写的问题,对同学们写的问题进行简单的分析。)
互动之二——模拟面试
刚才同学们写的问题都很好,绝大多数都是很可能会被问到的,看来同学们对面试有一定程度的了解。下面,我们来进行一次小小的模拟面试,有哪位同学毛遂自荐,上来接受面试?我们其他所有的人都是面试官,来对他进行提问!
活动进行中——————————
好,刚才同学们表现的很好!很积极!细细思考一下,我们就会发现,所有的面试几乎都是围绕这两个问题展开的:
?
?
这就是面试官们让我们去面试的目的。他们对简历初步筛查之后,要从面试的人中间找到最合适的人选。
二、典型面试问题的回答
下面我们一起来探讨一下面试官可能会问到的典型问题:
面试问题一:请你用一分钟时间自我介绍一下。
这个问题看起来非常简单,刚刚我们模拟面试的时候同学们也回答了。我们的简历上不是清清楚楚的写着我们的详细信息吗?面试官为什么要问这个问题?我们怎么回答恰当?下面请同学们观看三分钟的自我介绍视频,并对视频中那个做自我介绍的嘉宾的回答进行评价。
观看视频一
回答提示:自我介绍是在应聘过程中被问到的频率最高的一个问题,所以需要细心准备。特别要注意以下几点:
——最好不要超过规定时间,更不能滔滔不绝。
、有特色更好——能给人留下深刻的印象。
,符合招聘所需——这个要特别铭记在心!沟通,最重要的不是我们说了什么,而是对方想听什么?我们说什么不说什么,这个要根据应聘岗位和职位来定,如果我们应聘的是策划,而我们在大学有有过很多这种经验,那么说出来就很好!
面试问题二:请谈谈你的优缺点?
互动之三——回答面试问题
观看视频二
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答缺点是什么,如果我们说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用我们。
如果我们说“我最大的缺点是过于追求完美”,这样好不好?有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,很可能会招致面试官的反感。
我们可以从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
所以说优点要顺着工作讲,缺点要拐着儿来过。比如我们可以这样说,我有时候有点儿缺乏耐心,不过,我自己也认识到了这个不足,所以我已经开始练书法了,希望这样可以使我变得比较
有耐心。
面试问题三:你为什么来我们单位应聘?
互动之四——回答面试问题
观看视频三
回答提示:这个被问及的概率也非常大,需要我们