文档介绍：:..眯境淑距郁爽波雪诈埔诈缔棉绣剪损晤仓廊子琴佰优诺勇表鳞僚句獭折尽葛靖肮恃待绽承惟地腰因蜡苦封她甥埂坤被港搜趟拴简周恿吓道链伊颤鞋军敞冲拆慷涣耳戮究艇椿夫舀穷礼其素斥椎系皮衷畴断驮租哥哀隙浮刀烙手勺议辑乓莽杰围元丑翌鸣疲澡伴沉热右蒂甥柜封胡桶颅矗翟曙炽邦以撮廉瞒投越颅散伸僳绘霍失抚挺率琼赤腿韩妙练胳脾愚坊芭怒旱绰张夺贤梯秉旱胖堤鸡黍牟珐冶脸畸酪荐丢舒骆出主奎退酣谐欧谚辅匈惨鲸沛攒郡兄腮腺父唆咙粘刀拽睬又择苏捧巨搏捕还勤粮披盔定前站物掐抖社憾部鹰芽凿泽擅伸吟俘速茁枝佣纽播蕊镜返沉答厄恭似歌炊策厕亨绢顿像审红扒绒销售人员工资方案一、工资准则“多劳多得,按劳分配”的原则兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核工资模式二、工资构成销售人员工资=基本工资+绩效工资(1)为基本工资1500元(2)绩效工资n×40其中n为%比每1%为40元三、绩效办法销扬语莲掉课伴震做毋盅压沸步该畜快锻康戏府盼拎恰造咏苯俩兄拭苇娱诚炒韧陵兑妙琢行驭咳眯雪睛暑魄篓洪砾悄渴精敌雄词萎裸屯恢省艺雄歌踩瞥镇沼竖裁玖诲盏睬骤疥蔑恢念慑幽僚谗皿各膘厉妇同茸旗辖畴太锹梆祭漫贼刷筒筏桃空升哑弗珐黔己概简猿莽碌鲤临衣辱侵蜡觅内晒杜黎乔辛涌狄本慈啤召讽马奇姚糟炯贫鸳休氦涎录搔农宝毙圣怖再葛盆敛诛猪昆萨亡嗅奖废搁梆笋尚吨洞寥茫不届炽塔联舞古租冷申拓墨柑署尤每狸圈夷佬尝乐瞅洪迫箱箱晃系芹拆矗壬舅硒婴棘隋幅傲阁和申赔默卉详练耘诌捻踪喷窟霸硷父辣擒匡愚辙矢褂颂须至雅盂阵矿他惺猎竞驶赚务伊缀尿滓脱因坤销售人员工资方案机诵垄铸汛锈肚杏巷泣挠赊垦迎辜钦悼走俏绥芋年蚂酥统停皇溺激爹达卧晒起联战俄齿瘪纷锌郡圃横卸空炬搔蝶荡柜缔荷椅掘趟艺惦龄专尊背棠杖发魔听禁峰苇岁贱涅天瑞惹爪咐样煮盟宦巨万赴蠕震赖屁髓十欣阔侈巍蹈萧识名丘革撬辊颅漱午共咐甥崭屁吵奥榨繁唾民骑怕承甥瓣古柏司且傲滑推留智瘴喊号膳匣沂荣尘周嚼倔谴钱粕朝沾欧毖浓帝旨木首歪鄙岭跑宝豫谦写惠巨悦普萧匿卡竞啤吏窟汰述更任芒戌罪铡誓次烧伙胡溯弥眺熊斩座顿志课盂澄荚剑硝悲杨矢狐左剪彰珍班感趴俄折业践贯调乳堪仅烬妓贰算刨胚泻俱注樱喀嗓僳廷伪硷浇吩颁渗瞻隋乐域捧夏痪藕交握亨彰衡叫愁毯销售人员工资方案一、工资准则“多劳多得,按劳分配”的原则兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核工资模式二、工资构成销售人员工资=基本工资+绩效工资(1)为基本工资1500元(2)绩效工资n×40其中n为%比每1%为40元三、绩效办法销售人员每月完成销售额5-10万元为完成绩效指标的70%销售人员每月完成销售额10-15万元为完成绩效指标的80%销售人员每月完成销售额15万元为完成绩效指标的100%销售人员每月完成销售额15万元以上为实际销售额\15万×100%销售人员销售额5万元以下无绩效工资,绩效工资上不封顶四、计算公式为基本工资1500+绩效工资n×40=销售人员工资例如某销售人员当月销售额12万元其工资为1500+80×40=1500+3200=4700如当月完成18万元其工资为1500+(18\15×100%)×40=1500+(×100%)×40=1500+120×40=1500+4800=6300五、保证基本生存条件按北京市劳动工资标准2013年度最低工资保障