文档介绍：下司镇全面推进共青团组织格局创新工作
实施方案
为认真贯彻落实省委十届十次全会、全省、全州基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会的会议精神,按照中共独山县委组织部、共青团黔南县委《关于在全县全面推进乡镇共青团组织格局创新工作的实施方案》(独山组通〔2011〕12号)要求,决定在全镇推进共青团组织格局创新工作。为确保此项工作顺利实施,特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持“党管干部”、“党建带团建”,按照民主、公开、竞争、择优的原则,将政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用明显的各领域优秀团员、青年选配到我镇团的工作岗位,充分发挥兼职团干部的积极作用,增强我镇团的组织建设和民主力量,不断扩大团组织的社会覆盖和影响,切实增强团的组织动员能力和社会动员能力,推动我镇团的事业蓬勃发展。
二、主要任务
在2011年5月8日前,完成下司镇团委兼职团干部选配和班子调整工作,建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格局创新工作,切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运行机制、推进基层党团组织创先争优的工作目标。
三、具体要求
(一)选配标准:
1、年龄在35周岁以下,政治面貌为中共党员或共青团员,一般应为本地户籍或在本地居住、工作。非本地户籍或不在本地居住、工作的“春晖使者”也可列为本地兼职团干部选拔对象。
2、具有较高的思想政治素质,拥护党的领导,思想积极,作风正派。
3、热心共青团和青年事业,具有奉献精神,自愿义务从事团的工作。
4、富有开拓精神和创造活力,在青年群众中有一定的带动性和影响力。
5、能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合,为推进团的建设和工作起到重要作用。
(二)选配人数与结构
团委兼职副书记3名,委员7名。兼职团干部中一般要有1名农村青年致富能手(或专业合作组织领头人、青年民营企业主、个体工商户)、1名金融机构青年骨干、1名人力资源和社会保障系统青年干部、1名政法系统青年干部、1名教育系统青年骨干、1名“春晖使者”、1名到村(社区)任职大学生或大学生志愿者等。
(三)有关待遇
兼职团干部不占用机关人员的编制,不享受专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利,但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部同等的权利。兼职团干部的任期,到所在团委的下次换届为止。
四、选配程序和时间要求
(一)组建领导小组和工作机构(2011年2月23日前)
成立由党委书记任组长,分管领导和团委负责人任副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,并设立领导小组工作机构,负责对我镇选配工作的指导督促。
(二)宣传发动和提名推荐(2011年3月23日前)
1、宣传发动环节。通过召开动员会、协调会等方式,在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作;通过基层团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会,向团员青年进行宣传,发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐;通过互联网、手机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告,面向全镇公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等,号召团员青年积极参与推荐、报名;通过各类行业协会、共青团外围组织,针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有