文档介绍：机关事业单位人员与企业职工养老金"双轨制"一直是社会各界关注的焦点,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受《人民日报》采访时表示,养老保险制度的最终统一,也就是并轨,这个大方向是明确的。人社部正在抓紧研究养老保险顶层设计方案。全国人大代表、人力社保部副部长王晓初也表示,对于深化收入分配制度改革方案,包括人力社保部在内的多个部门都已着手制定相关落实政策,比如养老金双轨制改革、社保制度转接等,但目前尚无具体时间表。关于退休双轨制并轨问题,去年两会以来,全国企业工人、知识分子的呼声一浪高过一浪,一句“但目前尚无具体时间表”就能搪塞过去吗?政府曾几何时提出的"顶层设计"一词成了既得利益集团拖延改革的时髦语,君不见养老双轨制并轨问题,被他们以搞好顶层设计为名行拖延之实。最终取消“双轨制”方向是明确的,但一句“方向明确”并不能当饭吃,并不能表示就能够实现,从本质而言,只是一句“空话”罢了。首先说一下顶层设计,顶层设计好不好?当然好!谁来设计?谁有资格设计?既然是"顶层设计",顶层设计者会放弃或牺牲自己的利益吗?如果真能设计出一个完美理想的格局或路径,那必定是一个革命的浪漫主义,现在实行的退休双轨制不正是当年顶层设计的结果吗?为此,有必要加强和完善顶层制度设计,杜绝没完没了的“改革试点”,尽快拿出方案付诸执行:在机关、事业单位和企业中采取统一政策,由单位和个人共同承担养老金。与此同时,一次性提高企业退休工人工资,达到机关事业单位退休金同职级不相上下的水平。双管齐下,一步到位,其他的细节及遗留问题再随后逐步解决。其次时间表问题,这个时间表是可以给出的。因为“双轨制”的改革,不是做蛋糕而是切蛋糕。当年我们可以提出“国民生产总值再翻一番”的时间表,十八大时也提出了“人均收入翻一番”的时间表,这些目标都是在做蛋糕啊。一般来说,“切”比“做”要容易,所以双轨制改革的时间表应该可以给出。而且这个时间表应该比人均收入翻一番”的时间表要提前的多。再次,给出时间表才可以给人民以信心。信心是最为宝贵的,双轨制改革关乎广大人民群众的利益,而且时间不等人。对于已经退休的人来说,你