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消防文员心得体会.docx

上传人:feng1964101 2019/2/22 文件大小:27 KB

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文档介绍

文档介绍:消防文员心得体会公安文职人员岗前培训心得体会非常感谢领导为我们文职人员组织这次岗前培训,课程虽已结束,但却给我们每个人都留下了深刻的印象。这次培训可以说是我们文职人员的一个全新起点。为期一周的文职人员培训中,我学到了很多,让我人生观和价值观都受到了改变。在众多专业警官的讲解下,让我更进一步的了解到作为一名“准警察”的职责所在。这次培训的主要内容有:公安基础知识、人民警察内务条令和纪律条令、和谐警民关系、公安实用法律、公安保密教育、公安文书写作以及队列礼仪及体能训练,这次培训是全方位的塑造一名合格的警务人员。通过一周的学****让我对自己现在的角色有了进一步的认识: 1从一个普通的公民转变成一名警务人员不仅仅是角色的转变更重要的是从人的世界观和价值观的正确树立,以及生活作风的转变。作为一名警务人员,公安机关的性质、任务就决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。首先,在政治上,思想上以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要会议精神以及科学发展观为指导并与党中央保持高度一致,认真贯彻落实党制定的方针政策确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。其次,公安队伍是一支纪律严谨的队伍。通过这次的培训生活我深刻体会到这一点,以前在生活方面自由懒散的****惯要彻底改掉不能因为自己而影响整个集体的形象,我们是一支团结上进的执法部门,树立良好的警容形象有利于工作的顺利进行,对待人民群众要持平等、耐心的态度,不因为社会地位的不同而对弱势群体有歧视心理。 2警务人员具有严格的工作纪律。首先,公安部门是一个半军队化的管理方式,要求一切行动听指挥,这是警察职业的一个特点。服从命令,才能达到步调一致,行动统一;执行命令,上级的决定才能得到贯彻。因此,服从领导,执行命令是每个人民警察必须具备的素质,是调整公安队伍内部下级与上级、个人与集体、局部与整体之间关系的准则,是完成各项任务的重要保证。其次,工作方面要做到尽职尽责,恪尽职守,绝不以权谋私,执法不阿,敢于同一切不正之风作斗争;秉公执法;文明执勤,做到文明礼貌,热情耐心。再次,人民警察要保守国家秘密和警务工作秘密,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说,不该看的坚决不看。决不允许徇私枉法,给违法犯罪人员通风报信,违者必然要受到法律的追究。 3警务人员应该遵守的职业道德规范。对党忠诚:坚定信念,听党指挥,维护宪法,忠于祖国;服务人民:热爱人民,甘当公仆,爱憎分明,除害安良;秉公执法:不徇私情,不畏权势,严谨逼供,不枉不纵;清正廉明:艰苦奋斗,克己奉公,防腐拒贿,不沾不染;团结协作:顾全大局,通力协作,相互尊重,相互支持;勇于献身:忠于职守,业精技强,机智勇敢,不怕牺牲;严守纪律:服从领导,听从命令,遵守制度,保守机密;文明执勤:谦虚谨慎,不耍特权,礼貌待人,警容严整。职业道德是规定了我们的行为标准,要想做一名合格的警务人员就要时刻遵守,使自己的行为对得起人民无愧于自己的心。 4以后我的目标。学无止境,人生在世需要不断学****人的一生就是一个学****和发展的过程,学****在先,发展在后。我要树立终身学****理念,不断用知识武装自己,在学****中要做到温故而知新,不断给自己充电,注入新鲜血液,更新知识和思想观念,做到与时俱进,才不会被社会所淘汰。目前我国正在倡导建设学****型党政,基层单位也在积极创建学****型机关,工作人员更是不能列外,要重点加强对科学理论知识、文化基础知识和业务技能知识的学****必须树立终身学****理念,培养学****意识和****惯,抽出时间进行学****和充电是必须的和必要的,要通过学****来充实自己,提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野,从而提高个人的综合素质和业务能力,进一步激发做好各项工作的热情,做一个工作和生活的强者。最后,我感谢各位领导能提供这个工作平台给我,使我有机会和大家共同进退。也很感谢这一周共同学****的学员们,我们在相互交流中勇往直前。在今后的工作岗位中,我会时刻以工作职责、纪律规定和考核方法来规范自己的言行。虽然我的工作经验为零,但是我相信,我能勤能补拙,把这周学****的内容学以致用,多与领导和同事沟通,加上自己的不懈努力,终有一天我会成为一名真正的人民警察,为人民服务! 涉县公安消防大队文职雇员管理经验汇报涉县消防大队现有官兵53人。其中干部4人,现役士兵9人,合同制消防队员30人,文职雇员10人。有党员10名、团员32名、群众12名,下设三个战斗班,一个战勤班。执勤车辆9部,执法行政车3部,担负着全县范围35个重点单位和200多个企事业单位的消防安全保卫和抢险救援任务。大队自XX年10月、XX年10月分两批招入文职雇员10名,为抓好文职雇员的管理工作,大队党委多次召开会议,研究解决文职雇员管理中出现的各类问题,经过研究分析,文职雇员管理初期存在的主要问题有: 一、对消防部队工作