文档介绍：学会看职位描述三一集团·人力资源专员职位描述: 负责公司招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训、职业生涯规划等人力资源任一模块的工作。职位要求: 1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业,英语四级以上; 2、熟悉人力资源管理模块,沟通能力较强,能适应经常出差; 3、为人诚信,工作扎实,责任心强; 4、工作地:湖南。渣打银行·行政前台工作职责:1、负责公司前台接待工作及电话接转;2、负责各类办公文档、合同的归档;3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。任职要求:1、女,年龄28岁以下;2、相貌端庄,形象气质好,工作有条理,反应灵敏;3、重点本科及以上,英语流利(英语专业优先);4、有相关工作经验者优先考虑中国联通·产品开发工程师职位描述: 负责3G产品的开发。根据市场需求分析,定期制定产品的开发计划; 负责产品业务需求描述,与技术部门的协调与沟通,配合做好产品开发和测试工作,确保产品顺利上线; 负责合作伙伴的开发、洽谈、管理,负责制定合作伙伴的合作模式。职位要求: 1、本科生、研究生,计算机、通信专业或相近专业毕业; 2、英语六级以上,听说读写能力强; 3、具有较强的团队合作精神强,熟练使用常用办公软件; 4、工作地生源优先。简历的重要性企业可以从你的简历中发现很多东西:基本资历、细心、逻辑、条理、求职意愿、诚信、职业发展、价值观等等一分钟以内简历招聘环节中淘汰率最高(超过50%)如何使你的简历脱颖而出?简历的主要目标简历呈现内容要告诉招聘者——1、你是谁?因为他不认识你;2、你想干什么?这是他要知道的;3、你能干什么?这是你要证明的。简历的主要内容个人信息求职意向教育背景工作(研究)经历(社会实践经历)奖励情况英语及IT技能个人特长兴趣爱好自我评价简历撰写的五大原则有针对性:求职开始于职位研究,简历不是个人介绍!针对该职位进行编写的简历简单精炼:重点突出,超过两页的简历是没有人读的!准确专业:多使用数据,多使用事实,少使用抒情性的语言形式=认真用心、求职意愿、尊重:形式有时候比内容还要重要!纸张、排版格式、字体、错别字适度包装,但诚信:忌编造不属实,诚信是底线!个人信息个人信息(Personalinformation):姓名、性别、出生日期、最高学历、民族、政治面貌、生源地、毕业时间、联系方式、身高、体重、照片等保持最精炼,不要像个人征婚或人口普查登记表,最好三到四行解决问题根据企业情况选择个人信息项联系方式确保畅通必填与选填内容必填信息:名字出生年月联系电话邮箱选填信息生源地民族政治面貌籍贯、体重和身高期望年薪相片