文档介绍：县委组织部年信息调研宣传工作考评办法中共县委组织部年信息调研宣传工作考评办法为进一步推动全县组织系统信息调研宣传工作的深入开展,充分调动组工干部反馈信息的积极性,全面提升信息调研宣传工作的整体水平,更好地为领导决策和指导工作服务,经研究,特制定本办法。一、关于乡镇组织员办公室信息调研工作考评 1、各乡镇组织员办公室每月至少向县委组织部研究室报送2篇高质量的信息稿件,每年至少向县委组织部研究室报送2篇不少于字的高质量调研文章。在每月完成信息报送任务的基础上,多报一篇加1分,少报1篇扣2分;多报1篇调研文章加5分,少报1篇扣10分。 2、报送的调研文章被《组工通讯》采用的,每篇记20分,奖励10元。信息稿件被《组工通讯》采用的,正刊每篇记10分,奖励5元;简讯每篇记5分,奖励2元;综合刊发每篇记2分,只记分不奖励。 3、以30分为达标分数线,全年上报信息达到达标分数线后,即取得当年评先资格。信息调研工作年终积分前四名的,为全县“组工信息调研工作先进单位”,给予物质奖励。对年终未达到信息报送达标分数线的,给予通报批评。 4、市委组织部信息联系点每月至少向市委组织部报送4篇高质量的信息稿件。被《市组工信息》采用的信息,每篇记20分;被《市组工通讯》采用的调研文章每篇记30分。被《市组工信息》“正刊”采用的,每条奖励20元;“供领导参阅”、“专报”、“转报”、“近期动态”采用的,每条奖励10元;被市委组织部综合刊发的,每条奖励5元。年终被市委组织部评为优秀信息联系点的,一次性奖励500元。二、关于部内各科室全员信息调研宣传工作考评 1、部内人员信息调研宣传工作实行上稿奖和年终奖。 2、部内人员每月至少向研究室报送2篇高质量的信息稿件,每年至少向研究室报送1篇高质量的调研文章。在完成任务数的基础上,多报不予计分,少报一篇信息扣2分,少报一篇调研文章扣10分。 3、每月28日前,经主管领导把关签字后,部内人员向研究室报送信息调研稿件,迟报不予记分。 4、以中组部、省委组织部和市委组织部《组工信息》正刊采用的综合信息为标准,采用1条分别记25分、15分、5分;被上级组织部门《组工信息》正刊采用的带题目信息加倍记分。被中组部、省委组织部、市委组织部“专报”、“转报”、“近期动态”、“供领导参阅”采用的标题信息,每条分别记30分、10分、5分;综合刊发的,每条分别记15分、5分、2分。被《省组工通讯》、《市组工通讯》采用的分别记30分、15分。 5、被中央、省、市党报党刊采用的经验性文章,每条分别记30分、10分、5分;采用的动态性信息,每条分别记15分、5分、2分;综合刊发的不予计分。 6、凡采用信息调研稿件被市委组织部领导批示的,每条加记10分;市委领导和省委组织部领导批示的,每条加记20分;省委领导和中组部领导批示的,每条加记30分;中央领导批示的,每条加记40分。同条信息调研稿件被多位领导批示的,以最高批示记分,不重复计分。 7、被中组部《组工信息》“正刊”、“供领导参阅”、“重要情况反映”采用的,每条奖励100元;综合刊发的每条奖励50元。被《省组工信息》“正刊”采用的,每条奖励30元,“专报”、“转报”、“近期动态”采用的,每条奖励10元;综合刊发的每条奖励5元。被《市组工信息》“