文档介绍：:..公务员平时考核自查报告1XXXX年以来,为正确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,加强对公务员的管理与监督、激励与约束,促进局机关工作作风的根本转变,提高公务员工作效能和公共服务水平,建设高素质公务员队伍,我局严格按照《关于印发<华宁县公务员考核实施细则(试行)>的通知》(华人社字UXXX156号)通知要求,认真开展公务员平时考核工作,并按照相关通知要求展开自检自查,现将B查情况i望如下:我局共有内设机构14个,含下属事业单位非税收入管理局、函授站和国资公司等,有在职在编职工51人,其屮公务员38人,领导班子4人,非领导职务公务员34人。一、 ,明确人员职责。为做好公务员考核工作的组织保障,切实将各项工作落到实处,我局成立公务员考核领导小组,由局长任组长,分管人事的副局长任副组长,相关股室负责人任组员,并K设专门的考核领导小组办公室,明确专人负责考核相关事宜。,层层细化责任。制定《华宁县财政局公务员考核实施细则(试行)》和《华宁县财政局职工岗位权责》,明确每位职工的岗位性质、管理权限、管理责任、主要职责和岗位要求等,做为公务员管理和考核的依据,进一步促进干部职工德、能、勤、绩、廉全面发展,提高单位办事效率和工作成效。,考核落到实处。严格按照市、县人事部门要求,做好公务员平时考核工作。一是督促干部职工定期总结工作情况,认真填写《公务员平时考核手册》,按照程序进行考核工作;二是严格记录好职工考勤,做好学****会议、病假、事假、旷工等出勤记录,加强工作纪律和作风建设;三是认真记录平时考核结果,作为年度考核的依据。,提高履职能力。我局始终坚持对干部职工的学****培训列为工作重点,每年年初结合创建学****型机关,在安排业务工作的同时对学****培训教育也做出计划。在督促干部职工自学的基础上,每周五统一组织学****屮央省市县文件精神和财政业务知识、专业技能培训,并开展了信息写作、预防职务犯罪等专题讲座,不断加强干部职工业务素质和履职能力,打造廉洁高效的财政队伍。二、 存在问题一是单位人员严重不足,人事工作由其他人员兼职,工作开展存在局限和困难;二是由于业务繁忙,学****培训力度还有待加大,队伍素质有待加强;三是部分干部职工存在盲B和急躁情绪,对平时考核工作认识不到位。三、下一步工作打算一是加强政治理论和业务学****建设一支懂政治、业务强、素质高的财政队伍;二是继续探索更为科学、合理的用人管人机制,在严格执行人事部门要求的同时,结合部门特点开展好公务员平时考核和年度考核工作;三是进一步严格程序,规范运作。切实加强考核检斉力度,除了考核手册上要求的内容,还要将全局重点工作、涉及全体干部职工的共性工作列入考核内容,及时、如实检査通报考核情况,将平时考核作为促进机关规范运作、内强素质外树形象的平台。公务员平时考核自查报告2开展公务员考核工作是推进工作创先争优和加强干部队伍科学化管理的重要途径,按照省、市组织部门的要求,日前,徐州市机关事务管理局对公务员平时考核工作落实情况进行丫自查白纠。一是加强组织领导,确保工作到位。在局党组的领导K,将进一步深化公务员考核工作列入重要议事日程,主要领导亲自部署,统筹安排,成立了