文档介绍：乌鲁木齐市市容环卫设施管理中心2011年
环境建设实施方案
为深入推进单位精神文明建设,进一步提高环境建设和管理水平,不断创造优美整洁的工作环境,根据市城市管理委员会的要求,结合实际,制定以下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,依托优秀文化与传统文化,为职工营造一个良好的工作环境,发挥环境育人的积极作用,陶冶高尚的道德情操,丰富职工精神生活。
二、组织领导
为确保环境建设工作顺利实施,决定成立领导小组,具体成员如下:
组长:杨成
副组长:黄文东、李江涛、朱新惠
成员:王敏胜、杨勃、林彬、孙超、王康、姜华、周华、杨龙、刘涛
领导小组下设办公室。具体在办公室,主要负责制定具体方案,协调解决保障工作遇到的问题,检查指导保障工作。督促检查落实各项工作,按时撰写上报工作信息,承办领导小组交办的其他
工作。
三、目标任务
依据单位环境实际,本着“布局合理、优雅大方、小而精美、展现文化”的建设思路,坚持高标准、高品位原则,搞好单位的绿化,净化,美化,书香化。楼道的布置彰显文化氛围,办公室的布置体现绿意盎然。
1、文化环境
(1)一楼楼梯口设公开栏公开党务政务相关事项;
(2)办证大厅大厅设电子屏介绍各项政务公开工作,并在显眼处设置宣传标语宣传文明礼仪等。
(3)二楼楼道名言警句宣传画,并在明显位置设置宣传栏宣传单位简介、单位荣誉等,各科室门口或科室内要有职工介绍、科室职能等;
(4)每个办公室门口设置职工去向牌,张贴照片,标示姓名、岗位、在岗情况。
(5)小会议室设置党员风采栏和党务知识栏,张贴禁烟标示。
2、绿化环境。
1、一楼前院场地绿化。
院前绿化带实行干部职工自主栽培花木,自主养护,实行定期修剪、清理。
提倡各个科室开展花木栽培,盆景设计活动,营造生机盎然的绿色办公环境。
3、卫