文档介绍：封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途附件3:微型消防站日常管理制度一、明确微型消防站队长、工作人员及职责。二、消防站人员应定期开展消防业务培训,制定灭火应急疏散预案,并联合各项目管理部门定期开展消防演练。三、按时上、下班,不迟到、不早退。严格请销假制度,请假一天以上,需经队长签字批准。未经批准,工作人员不得随意离开消防站。资料个人收集整理,勿做商业用途四、按照工作计划,开展消防安全检查,对于发现的火灾的隐患和违法行为予以整改和制止。五、消防站队长应制定站内学习、训练计划,按照计划组织学习、开展训练,并达到一定标准。六、定期对站内消防设施设备进行维护保养,保证其完好有效。七、做好站内各项巡查、检查记录,设备台账记录及档案管理工作。微型消防站岗位职责一、微型消防站职责:,提高群众自防自救能力,协作做好消防工作;,报告火灾隐患,提出整改意见和建议;,定期开展演练;,协助保护火灾现场;。二、微型消防站队长应履行以下职责:;、管理制度,掌握人员和装备情况,组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施;、水源和单位情况以及灭火救援预案,掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策,组织建立业务资料档案;资料个人收集整理,、消防宣传教育;。三、站点消防员应履行以下职责:,完成初起火灾扑救和应急救援任务;、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求,熟悉灭火救援预案;资料个人收集整理,,掌握装备性能和操作使用方法;。,班长负责监督检查值班人员的各项工作情况,与防护区域各消防控制中心的信息沟通情况,及时通知到巡查、检查消防员。资料个人收集整理,,负责站内、站与站、站与各项目消防安全管理部门、消防控制中心对消防安全情况的实时联系与信息沟通;负责站内通讯设备日常维护管理,保障通讯正常。资料个人收集整理,勿做商业用途微型消防站考评和奖惩制度一、微型消防站工作由公司安全管理部进行考评,根据考评成绩实施奖励和处罚。二、凡有下列情形之一,根据情况给予精神和物质奖励:(一)认真履行岗位职责,严格落实消防安全制度,为消防安全做出突出成绩者;(二)发现火灾隐患及时报告者;(三)发现初起火灾及时采取有效措施处置,避免重大损失者;(四)在火灾情况中判断正确,处置果断,扑救事迹突出者;(五)积极参加消防宣传教育培训、演练;(六)在日常工作中有其他优异成绩和突出表现者。三、有下列情形之一者,根据情况予以处罚:(一)不履行本岗位职责,不落实消防安全制度,对消防安全工作造成影响的;(二)不会使用灭火器材灭火和不会报火警的;(三)无故不参加消防培训、演练的。四、奖励和处罚按照公司制度执行。微型消防站消防安全教育、培训制度一、站内工作人员每季度进行一次培训。二、站内工作人员更换,新进人员须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应接受消防安全专门培训。(一)微型消防站队长;(二)消防控制室的值班、操作人员;(三)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容:(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;(二)消防站辖区内的火灾危险性和防火措施;(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;(五)组织、引导相关人员疏散的知识和技能。(六)辖区内建筑消防设施的基本情况,消防安全重点部位情况、消防水源情况、消防车通道等。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训,考试合格持证上岗。六、培训方式:(一)由微型消防站队长对辖区相关人员进行培训;(二)邀请消防部门专业人员授课;(三)结合本年度消防演练,组织培训;(四)通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、因工作需要人员换岗前进行再教育培训。八、培训要做好相关影音视频记录并存档。微型消防站防火检查制度一、防火检查人员由站内队长和队员担任。二、微型消防站每月至少对区域内的单位开展一次消防安全检查。三、防火检查由队长对辖区的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。四、防火检查人员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾隐患。无法处置时,应当立即报告。五、发现初起火灾应当立即报警,并及时扑救。六、防火检查应填写检查记录,检查人员应当在检查记录上签名。七、发现站内存在火灾隐患应及时填写火灾隐患整改提示告知责任单位。微型消防站训练制