文档介绍：中山大学附属第三医院党风廉政建设责任制责任追究制度
为进一步增强我院干部落实党风廉政建设责任制的责任感,促进尽职尽责地抓好党风廉政建设,根据上级有关规定、要求和我院关于实行党风廉政建设责任制的规定精神,特制定本制度。
一、责任追究要以《中国共产党纪律处分条例》和上级党风廉政建设责任制的规定为依据,坚持实事求是和惩前毖后、治病救人的原则,具体问题具体分析,不同情况区别对待,严格区分领导责任和当事人责任,集体责任与个人责任,直接领导责任和重要领导责任。
二、责任追究内容。不认真履行党风廉政建设责任制,导致本科室或部门党风廉政建设问题严重,工作秩序受到严重影响;本科室或部门不正之风严重,群众反映强烈,长期得不到治理;违反财务管理规定和纪律,乱收费,隐瞒截留收入、私设“小金库”;违反领导干部配偶、子女从业“五不准”、廉洁自律有关规定,使其配偶、子女利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响;对科室工作人员违法违纪行为不管、不问、不查,造成不良影响的;其他需要追究的问题。
三、 责任追究的形式
(一)诫勉谈话;(二)通报批评;(三)纪律处分;(四)组织处理;(五)涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
四、 责任追究的认定
(一)领导责任认定
凡属下列情况之一的,不仅要追究具体责任人责任,同时追究领导责任。
,未开展有关教育,制度不健全,防范措施不力。
,廉政建设情况掌握不够,对苗头性、倾向性问题处理不及时、不严肃。
,甚至隐瞒、庇护。
(二)直接责任认定
、失管,要求不严,导致发生问题,造成严重后果的,当事人负直接责任,科室负责人负领导责任。
,由科室主要负责人负直接领导责任。
,决定或批准人负直接领导责任。
六、责任追究的程序和办法
(一)医院纪委在查办案件时,除查清当事人的问题外,还要进一步调查了解其领导干部是否有责任。确需追究责任的,按政策规定予以追究,并做出书面报告,报医院党委审核。
(二)加强对廉政建设责任人执行党风廉政建设责任制情况的检查和考核。及时了解和发现落实党风廉政建设责任制中存在的问题,应予追究责任的,按有关程序,深入了解,查清事实后,报医院党委审核。