文档介绍：一、利润分配的概念利润分配的实质是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。二、利润分配顺序(一)弥补以前年的亏损(二)提取法定盈余公积金(三)分配优先股股利(四)提取任意公积金(五)向股东分配利润项目七利润分配管理模块一利润分配基础理论文档分享三、利润分配的原则(一)依法分配原则(二)合理积累、适当分配原则(三)各方利益兼顾原则(四)投资与收益对等原则(五)无利不分原则文档分享股利分配政策是指在法律允许的范围内,企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。(一)剩余股利政策(二)固定或稳定增长的股利政策(三)固定股利支付率政策(四)低正常股利加额外股利政策模块二股利分配政策文档分享(一)剩余股利政策该政策是指在企业有着良好的投资机会时,根据一定的最佳资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈利中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。1、剩余股利政策的实施步骤:(1)确定最优资本结构。(2)(3)用提取公积金、公益金之后的税后净利润来满足投资项目对权益资本的需要。(4)用满足投资项目对权益资本需要后剩余的净利润作为股利发给股东。2、剩余股利政策的理论依据剩余股利政策以股利无关论为依据,该理论认为股利是否发放以及发放的多少对公司价值以及股价不会产生影响,而且投资人也不关心公司股利的分配。文档分享例:某公司某年提取公积金、公益金后的税后净利润为600万元,第二年的投资计划所需资金为800万元,公司最佳资本结构为权益资本占60%,债务资金占40%。则:公司投资中所需权益资本为800×60%=480万元可发放的股利额为600-480=120万元文档分享(二),并在较长的时期内保持不变,只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。(1)采取本政策发放的股利比较稳定,稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息,从而有利于树立公司的良好形象,并增强投资者对公司的信心,进而稳定股票的价格。(2)采取本政策发放的股利比较稳定,稳定的股利可能会不符合剩余股利政策的理论,可能会导致公司不能保持最优资本结构。文档分享例:假设某公司执行的是稳定增长股利政策,2010年税后净利润是3000万元,现金股利分配额为800万元,公司固定股利增长率为10%,则2011年公司分配股利额为多少?根据稳定增长股利得知,2011年公司分配的现金股利额为800*(1+10%)=880(万元)文档分享(三)(公司盈余)的比例,然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利,,通过固定的股利支付率向股东发放股利,真正体现“多盈多分,少盈少分,不盈不分”的原则,只有这样,才算真正公平地对待了每一个股东。另外,采取此政策向股东发放股利时,实现净利多的年份向股东发放的股利多,实现净利少的年份向股东发放的股利少,所以不会给公司带来固定的财务负担。文档分享