文档介绍：报告部门:人事总务Team
报告日期:2012年03月06日
报告人:海潇潇
新员工入职培训总结报告
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第一部分学员表现总结
一、签到情况
-,在本次培训过程中,学员们较好的遵守了培训纪律,认真学习,积极配合。
二、考核情况
* 6名因故不能参加
10-2
*1名学员未通过考试,下次参加补考。上期未通过考试者,本次参与补考且通过。
10-3
第二部分学员风采剪辑
朴总经理致辞
戴副总经理致辞
好好学习天天向上--总部大会议室
第二部分学员风采剪辑
10-4
各支店视频培训照片
西安营业所
济南营业所
北京支店
重庆营业所
潍坊营业所
第二部分学员风采剪辑
南京支店
10-5
参观金山工厂
通过考试顺利毕业!~
第二部分学员风采剪辑
10-6
曹秋
本期优秀学员
促销改善Team 导购担当
司甜甜
苏北营业所业务代表
10-7
黄爱国
本期优秀讲师
营业发展部
营业发展副部长
李亮
市场稽查Team
Team长
实战结合理论,深刻
实例结合课题,精彩
讲
师,
您
辛
苦
了!
10-8
第三部分培训效果评估
学员对于本次培训时间安排的合理性、通知等事项满意度较高,
但部分营业所因视频设备缺失问题,无法更好参与到培训当中。
本次培训课程对于新员工了解公司的制度流程有很好的帮助。
讲师的表达技巧和讲授能力相比以往有较好的提升,互动加强。后期在教学方式方面进行改善,学员对于案例分析结合的方式接受度高。
本次培训总体满意度良好,学员对于公司安排的培训持有肯定态度。
培训安排
课程内容
讲师表现
学员收获
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第四部分培训总结
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本次培训整体上圆满结束,学员们都能很好遵守公司的培训纪律。
部分营业所因视频设备等缺失原因,无法更好参与到培训当中,
后期请各支店进行相关设备的申请购买。
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不断优化新入社员的课程设计。
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内部讲师的选拔培养,制订培训讲师激励方案。
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在岗职务别培训体系搭建,满足不同层级员工的培训需求。
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