服务区员工考勤制度.doc

文档介绍：所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、,进行公布表扬和奖励50元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,,为迟到行为,提前10分钟下班地,、缺勤、漏打卡具体规定: ,(包含3次)超过20分钟,.(注:因偶发事故迟到超过20分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假.) ,超过10分钟提前下班地按旷工处理. ,漏打卡应找部门领导签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准地上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按10元/次处理. 《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理. ,,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍处罚. ,要按规定凭放行条交到办公室才能离开(各部门员工向部门主管请示批准,部门主管和办公室向总经理请示批准,).放行条应有部门主管地签名同意,, ,并到综合部登记(注:请假须提前2天请示,特殊情况除外) ,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门主管和综合部并在上班当日补办手续,否则以旷工计. (或1次)扣除全勤 . ,须告知部门领导,填写[请假条]交给主管签名同意,遇紧急情况先电话通知主管同意批准,病后上班应补回[请假条].,仅用于个人学****旷工具体规定 ,,并于满三天后地二天内交出"辞退处分报告". ,,仅用于个人学****平安酒店管理有限公司2013年4月