文档介绍：辽宁五一八内燃机配件有限公司考勤机、门禁系统管理办法(试行)二O一三年3月6日目录目的......................................................................2范围......................................................................2职责......................................................................2管理程序及要求..................................................2考核......................................................................9附表......................................................................10考勤机、门禁系统管理办法(试行)1、目的为规范公司考勤制度,真实反映各部门考勤情况,避免员工在上班时间随意进出厂门以及外来人员随意进入公司的情况,特制定本办法。2、范围本办法适用于公司全体员工,恒亚公司比照执行。3、。负责员工卡的办理、发放和补办;负责外来人员的临时卡办理、发放和回收。、门禁等设备的硬件维护工作,负责本部门员工考勤情况的上报和相关资料的备案。。。。4、、员工卡办理各部门填写《人员基本信息登记表》(见附表1)交到人力资源处,由人力资源处考勤管理员办理员工卡,后将部门人员详细信息登记到员工卡内下发到员工手中。::上班:7:30以前下班:16:10——16:40中班考勤时间:上班:16:10以前下班0:00——0:20三班考勤时间:上班:23:40以前下班7:30——7:,必须在本部门考勤机按上下班规定时间进行两次考勤(刷卡兼人脸识别)。在上下班时间,员工一律从厂大门出入,在工作时间从人行门刷卡出入(厂门口闸机记录人员出入情况)。(例如:白班签退有效时间16:40——02:40)。,在签退有效时间外签退或下班后未签退视为旷工。,需提前到本部门考勤管理员处填写《未刷卡说明》(见附表2),并由部门领导签字确认。若无法提前预知,在办完公事的24小时内填写《未刷卡说明》经部门领导签字确认后备案。如没有说明原因或未经部门领导签字的一律视为旷工。、考勤失败时,应及时与部门考勤员联系,并填写《未刷卡说明》,经部门领导签字确认后备案。如没有说明原因或未经部门领导签字的一律视为旷工。,司机在车内给乘车员工每人发一张《通勤车晚点证明卡》(见附表3),员工填写完《通勤车晚点证明卡》交至本部门考勤管理员;同时司机要填写《通勤车晚点记录表》(见附表4)交总经办主任签字确认后,转交人力资源处处长签字,由人力资源处考勤管理员备案。《请假条》(附表5),经部门领导或主管副总经理批准后,并报人力资源处进行审查备案。若因特殊情况不能事先办理书面请假手续的,应在第一时间给部门领导或主管副总经理电话说明,并在返回公司后24小时内补办请假手续。凡是未请假、无请假条、请假未被批准或续假未被批准又未上班者均按旷工处理。,以便公司及时联系。,请假时必须注明请假期间的工作代理人。,要延长请假天数的,必须在假期结束前按上述请假程序进行补假手续,未办理补假手续的,按旷工处理。:天数人员1天以下7天以内7天(含7天)以上生产线员工班长部门领导主管副总经理处室员工部门领导主管副总经理中层干部主管人力资源处副总经理注:如因公司主管副总经理外出,无法在规定期限内审批签字,可在得到副总经理本人电话许可后,交由部门考勤员代为处理,事后补齐书面审批签字。员工请假流程图:,必须填写《出