文档介绍：轮滑社团招新演讲稿轮滑社招新计划XX 社团招新工作是一个社团生存和发展的源泉,它必将为社团发展注入更新的血液。我们将本着“宽进严出”的原则,以“吸收最优秀的人才”为目的展开本社团的招新工作,保证会员质量,提高协会团体效能。一、招新项目组的成立负责人: 成员:所有社团人员二、招新基本流程活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。 2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。 3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉; 在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。正式的招新工作阶段〈社联安排〉; 在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。招新总结工作阶段〈10月10日〉; 在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。三、招新活动现场安排场地: 人事安排: 宣传: 现场布置: 咨询解说: 现场统筹: 资料保管: 2)工作人员要求 ,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班、文化理念、各项制度及其他活动 3)宣传: 大展板一块漂移板介绍小展板两块宣传海报 4)活动现场材料报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报 5)现场布置应包括:报名登记区、社团风采展示区 6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排四、社员见面会目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解) 五、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。六、招新总结及善后工作负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情七、社团招新工作结束。以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。轮滑社高校招新方案一、前期准备总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。 1、参与学校迎新活动动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。 2、社团例行活动新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪