文档介绍：党员领导干部“双重组织生活”会制度一、目的为了加强矿各级领导班子的思想建设,督促党员领导干部自觉接受组织监督,增强党性观念,特制度本制度。二、范围适用于三门峡矿所有党员领导干部三、内容(一)党员领导干部编入一个党支部和党小组,既要参加所在党支部和党小组的组织生活会,又要参加党总支部定期召开的党员领导干部民主生活会,并自觉做到:1、以普通党员身份自觉参加党支部、党小组的组织生活会,遵守有关规定,积极发表意见,如实汇报思想,为其他党员做出榜样。2、因故不能参加组织生活会,必须事先向党支部或党小组请假,并说明原因。3、必须严格执行党支部大会通过的决议,努力完成党支部和党小组交办的各项任务。(二)党员领导干部按时参加党总支民主生活会,按照党总支民主生活会制度执行。(三)党总支部和党支部、党小组都要认真记载党员领导干部参加民主生活会和组织生活会的情况,作为考核的依据。个人对照检查材料及个人发言根据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治理论知识学得少,特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。(二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。(三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。(四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活,且在参与党支部活动过程中,有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公,三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。二、产生问题的原因剖析上述查摆出