文档介绍：公司考勤管理制度(试行)1、目的根据国家的规定和条例,在维护公司员工的权利,明确员工义务的前提下,为提高公司的工作效率,严格劳动纪律,保证各项工作正常运行,根据公司的实际情况考勤管理制度,特制定本考勤制度。2、适用范围年龄在60岁以下的所有员工。3、考勤管理规定ⅰ,工作时间:每周五个工作日(星期一至星期五)。夏季工作时间为6:30小时,正常上班时间为上午8:30至12:00,下午15:00至18:00。冬季工作时间为6:30小时,正常上班时间为上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。ⅱ考勤管理制度,迟到细则:a:迟到0-10分钟,忽略。b:迟到10-20分钟,按迟到处理。c:迟到20-30分钟,累积二次按旷工半天处理。d:迟到30分钟以上,按旷工半天处理。注:8:30-9:00考勤管理制度,间接向直接上级请假者,可补假,否则按旷工处理。ⅲ,早退细则:a:即早退0-10分钟,忽略。b:早退10-20分钟,按早退处理。c:早退20-30分钟,累积二次按旷工半天处理。d:早退30分钟以上,按旷工半天处理。ⅳ,公出在正常工作时间内,因为公事要外出,需向直接上级报告,获得批准以后(填写公出审请单)再在出勤登记表上登记,否则酌情按早退或旷工处理。(2个小时以内早退,2个小时以上为旷工)ⅴ,事、病假严格请、销假制度,员工因私事或生病请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由总经理批准;3天以上的,报董事长批准。总经理和部门负责人请假,一律由董事长批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。ⅵ,假期所有员工均享有国家规定的法定节假日,具体按国家颁布的法定假日执行。4、考勤方法考勤方法:员工每天上下班、午休因公因私出入都必须到公司办公室签到簿上登记(共计4次),员工必须亲自登记,帮助他人登记者和接受他人帮助登记者,无论是否迟到都按迟到处理。附注:添加剂厂考勤方法:添加剂厂工作人员考勤由直接管理人负责,每月月底将考勤结果交至公司办公室汇总。5、奖励及处罚ⅰ,全勤奖励办法公司的考勤制度与带薪假制度(带薪假制度见页4)相结合,以带薪假激励出勤,全勤一天(不迟到不早退)(见公式一)。ⅱ,迟到处罚迟到处罚与带薪假挂钩,迟到一次扣除全勤三天积累的带薪假。带薪假扣完