文档介绍：关于员工福利的申请中秋节员工福利申请关于为员工发放福利的请示篇一:关于员工福利的申请关于给员工发放福利的请示公司领导:为体现公司人文关怀,将公司对员工的关心落实到实处,经我部研究,现申请为公司发放非现金***利。经过我部多方考察和对比后,决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油,,由于我司采购数量较多,经过与华联超市协商后给予了一定折扣,折后三种油总价为220元。以上妥否,请批示。XXX公司综合管理部2010年10月15日员工福利申请书篇二:关于员工福利的申请[篇一:员工福利申请书]为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工元的过节福利费用,公司员工人数共计人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请!批准人(签字):申请部门:申请时间:[篇二:员工福利申请书]尊敬的领导:中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。员工福利申请书。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。合计金额xxxx元;以上妥否,敬请领导批示!申请部门:申请日期:关于2014年中秋节员工福利申请书篇三:关于员工福利的申请关于中秋节发放员工福利的申请2014年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:一、发放对象:截止到2014年9月6日在岗的所有员工。二、发放标准:所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。附件:1、2014年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。申请部门:人事行政部申请日期:二〇一四年九月一日关于2015年春节员工福利发放的请示篇四:关于员工福利的申请关于2015年春节员工福利发放的请示尊敬的公司领导:春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,强化员工的归属感,激发员工敬业精神以及热爱之情,巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持,特通过福利品赠送各员工家属,体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,具体方案如下:一、赠送对象:在职各员工家属(含驻外员工家属);二、赠送方式:各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址,由公司安排顺丰快递寄至目的地址;三、赠送时间:2014年12月29日,预计1-3天(省外3天时间)内快递至目的地址;四、费用预算:300元/份,按全员人数87人*300元/份=26100元;五、赠送物品:1、床上五件套(2*)、羽丝绒被;2、餐具一套;3、海鲜+干果;4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;5、榨汁搅拌机、真空保温壶。建议赠送实用性:床上五件套(2*)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,实用性礼品是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求,并有纪念意义,让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上,妥否,请领导裁决。XXX2014-12-25关于申请员工福利方案(一版)篇五:关于员工福利的申请关于申请员工福利方案第一章申请员工福利方案设计目的建立和实施公司员工福利系统的目的主要有两方面:一是:就员工个人而言,旨在提供员工从基本需求到个人前程发展的需求,希望在此良好的福利制度下,全心全意发挥所能,开辟个人事业前程。二是:就公司而言,可以藉此提升员工的士气,吸引优秀人才,降低人力流动率,人力成本更易于掌握。第二章申请员工福利方案设计原则公司设计、实施福利方案将力求“以人为本”的基本理念,同时遵循如下原则:(1)市场竞争力原则申请员工福利设计原则是提供在同行业中具有竞争力的福利水平,即员工的福利将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。(2)公平性原则基于公平对待每位员工的原则,即根据员工所承担的责任和对公司的贡献,以及员工的薪资级别、本公司工作年限等因素,来确定每位员工的福利水平。(3)多样性原则中层以上岗位员工在享受公司福利项目时,改变以往不可选择的缺陷,在个人福利总额不变的前提下,允许部分福利额度的自主选择。(4)适时调整原则公司福利制度将定期由人力资源部或相关部门修订,员工的福利将依据新的市场环境、公司经营绩效进行适时的调整。公司将定期与市场上同行业或类似行业的福利水平作比较,以保持竞争力。(5)易岗易福利原则{关于员工福利的申请}.按照“以责付薪”的分配原则,根据员工的岗位、职责、能力、