文档介绍：枣庄市劳动技工学校
枣庄市龙都中等职业学校
教师量化考核细则(试行)
为了维护学校正常的工作、教学、生活秩序,保证学校工作的顺利进行,规范管理,提高教学质量,特制定本规定,望全体教师自觉遵守。
一、劳动纪律(5分)
教师实行五天工作制,每一位教师必须认真遵守学校考勤暂行规定,严格执行工作制度及作息时间,坚守岗位,严格履行工作职责,圆满完成教学任务。
1、严格考勤请假制度,履行请假手续。所有请假一律填写请假条,无条者视为旷班。因特殊情况不能到校请假的,应提前电话请假,回校后补办请假手续。。一个学期累计事假10天、病伤假15天、无辜缺课2节,迟到3次的不得参加评优;不得参加评优并扣发年度奖金。事假、病假、迟到、旷班按照学校规定扣发工资。
2、外出开会、学习、函授、考试应持通知单或举办单位信函请假,视为公假,按学校相关规定执行。
3、在上班时间内,不得离岗串岗,不得做于本职工作无关的事:工作时间下棋、打牌、看电视、上网玩游戏、炒股等,进行批评教育,并书面检查,扣量化分2分,并按学校相关规定处理。
二、教学纪律(10分)
1、上课时教师应提前2分钟到达教室门口,课前准备。上课铃声终止走上讲台。检查学生出勤,迟到、早退、擅离者,每发生一次扣量化分2分,扣发课时费10元。一学期之内,连续或累计迟到、早退、擅离等累计5次,不仅扣分,并示警告;连续或学期累计五次及以上者,自动离职。
2、教师空堂一节扣4分,并扣发课时补助费20元;一学期连续2节或累计空堂4节以上,扣扣发课时补助费之后解聘辞退。
3、教师要按课程表上课,不经教学主管部门同意,不得私自调课、停课、请人代课、课堂离开教室,违者分别扣量化2分,并扣发课时补助费10元。
4、教师讲课要注意仪表仪态,精神饱满,言行文明,,不穿拖鞋、不戴首饰进教室,严格按照教学计划和要求讲课,不准课前喝酒、上课期间不准做私活,吸烟、会客、接打手机;不准不带教案和教材进入教室、不准讲或看与教学内容无关的报刊等;不准坐着讲课(自习除外);如发现上述情况一次扣量化分1分,并扣发课时补助费10元。
三、课堂管理(10分)
任课教师不但要讲好课,还要管好学生,认真考勤,维持课堂次序,制止不良行为。学生上课应坐姿规范,认真听讲。不准随意进出教室,不准在教学区内喧哗或做任何有碍课堂秩序的事。课堂上不得说笑打闹,严禁学生在课堂上吸烟、吃零食,说笑打闹、睡觉、打手机等,对出现以上现象老师不闻不管时,。
四、教学计划和工作总结(5分)
任课教师必须认真、工整的按时完成教学部门安排的学期教学计划,教学手册(教学进度与教学计划相符)、学期教学小结、工作计划、工作总结等书面材料,每项1分。根据参评材料的内容质量分为A(10%)、B(20%)、C、D(20%)、E(10%)五个等级,由教学部门组织评议。不按时完成的每脱后一天扣1分。
五、教案的书写(10分)
教师必须根据教学大纲要求制定本学期的教学计划(教学手册)、认真工整的书写教案或者讲义、重点难点突出明确、编写规范、授课时间分配安排得当、;教学部门、值班人员和教学督导小组及教研组长要经常检查教师的教案,每学期根据教案评比办法进行优质教案评比(评比后收缴保存)。参评教案的质量分为A(10%)、B(20%)、C