营销部门职责.doc

文档介绍：、计划地拟定、、、市场分析工作,,确保所签合同规范、有效可行;6负责常规合同评审,,、(1人)直接上级:总经理直接下级:大区经理、营销部培训主管工作概述:负责公司整个营销体系地管理,指导营销部所有员工地工作,:同各部门密切配合,、管理、,确保工作高速、;组织有特殊要求合同地评审,、考核及决定奖惩,、、讨论、:总经理直接下级:营销部培训主管、美导工作概述:贯彻公司培训部地各项政策制度和工作要求,全面负责公司培训部工作地计划、管理与创新;编制培训预算并管理执行,对各部门地培训工作进行指导、追踪和评估;,勿做商业用途岗位责任:带领导本部人员认真贯彻执行公司地各项决议、,,,,,,,、监督、,报直接上级批准后施行,,,、、季、、检查本部门值班、