文档介绍：鞋厂劳动合同劳动合同书甲方:温州宏灿鞋业有限公司单位性质:有限责任公司法定代表人: 地址:仰义沿吉路3号电话:0577-乙方:性别年月日出生文化程度:毕业院校及证书号:户籍所在地:现住所地:电话:居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限双方同意按以下第项约定的方式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至_______年__月__日止。共年月。试用期从_______年___月___日起到______年__月___日止。 2、无固定期限:从年月日起至本合同依法解除或者终止之日止。试用期从_______年___月___日起,到______年__月___日止。二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地点:温州从事_____________________________岗位工作。该岗位无接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质,没有可能产生职业病危害。 2、乙方应当按照甲方规定的岗位职责和要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。甲方规定的岗位职责为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力,乙方签订本合同时已充分理解其内容。 3、乙方同意甲方可以根据工作需要和乙方实际工作能力等情况,调整乙方的工作地点或者工作岗位,且薪随岗变。三、工作时间和休息休假 1、甲方根据国家工时制度的规定,结合乙方的工作岗位和季节特点制定作息时间表,明确乙方的工作时间和休息时间。作息时间表为本合同的组成部分。 2、甲方因工作需要乙方加班的,经甲方通知,乙方应予服从,其相对应的报酬或补休按国家和地方有关政策规定执行。乙方不得擅自加班,需要加班的应当征得甲方的书面同意 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项法定休假的权利。但乙方依法享受带薪年休假时,必须按甲方相关规定提前办理申请安排手续。凡未经甲方安排,乙方擅自安排带薪年休假的,按乙方旷工处理。四、劳动报酬 1、乙方试用期内的月工资为人民币__________元人民币。 2、乙方试用期满后,乙方的月基本工资为人民币元。本合同履行期间,乙方的工资调整,按照甲方的工资分配制度确实;如乙方的工作岗位变动调整,则按新的工资标准另行确定。 3、乙方工作岗位的变动,其劳动报酬也将随之调整。乙方劳动报酬的调整以甲方通知后乙方第一次实际领取调整后工资的行为予以确认。五、社会保险和福利待遇 1、甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险手续,缴纳各项社会保险费用。但根据有关规定应当由乙方个人承担缴纳义务的社会保险费用,由甲方直接从乙方劳动报酬中代扣代缴。 2、六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护、规章制度 1、甲方根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应服从并接受。 2、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 3、甲方依法制定的各项规章制度已向乙方展示,乙方也已完全充分熟读和理解各项有关规章制度,并同意将这些规章制度作为本劳动合同不可分割的组成部分 4、乙方同意严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 5、乙方违反甲方劳动纪律和规章制度的,甲方可依据规章制度,给予乙方相应的惩罚,直至解除本合同。 6、由于乙方的行为或过错,造成甲方财物损失或导致甲方对外承担赔偿责任的,甲方有权要求乙方按损失财物的原价赔偿或按照规章制度向乙方追偿。七、劳动合同的变更订立本合同所依据的客观情况发生重大变化或确属甲方生产经营所必需,致使本合同无法履行的,甲方可以变更本合同相关内容,乙方有服从安排的义务。八、商业秘密 1、甲乙双方确认,包括但不限于经营战略计划、营销渠道方式、商业总盈利、人事资料、培训方案和资料、业绩评估方法、预算、产品成本、销售价格、内控价格、定价策略、财务资料、会计档案往来帐簿、会计档案往来账户、进货渠道、客户资料、管理制度、管理工具、管理流程、绩效考核制度、给厂家的折扣费、产品质量信息等属于甲方的商业秘密。 2、乙方应按照甲方要求以客户信息单形式定期向甲方总结汇报乙方经手的客户信息。乙方在甲方任职期间所获得的客户资料,除事先向甲方申明并经甲方认可之外的,均属于甲方的客户资料。 3、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者