文档介绍：项目部党委书记述职报告 XX年支部工作述职报告项目部党支部书记根据集团党委工作调整,我于XX年5月起兼职负责项目部党支部工作,党员范围包括项目部本部的党员、所属企业党员以及部分待岗党员,一年来,在集团党委的正确领导下,在各级领导和职能部室的关心帮助下,在全体党员特别是支委和组长们的支持配合下,我们克服困难,较好的完成了集团党委部署的各项工作。现将工作情况汇报如下: 一、支部基本情况 XX年上半年,集团为实现管理扁平化,企业市场化,确保“1352”战略落地实施,以搭建专业管理平台、完善管理服务机制,建立权责主体清晰,协调沟通顺畅,运转高效的管理架构为目标,坚持统一、精简、高效原则,取消了二级管理层级,实行大部室制。在调整的进程中组建了项目部,主要负责所属企业的经营管理和集团系统内离退休人员的集中管理工作。同时建立的项目部党支部,有在职党员26名,其中部门及企业管理人员13名,一线职工5名,岗下人员3名,离退人员5名;另代管离休支部党员16名。二、学****和履职情况加强理论学****提高综合素质。担任支部书记工作以来,在贯彻党委工作精神,落实工作任务,以及组织学****开展活动等工作实践中,深深地感到学****是履职尽责的必要保障。一年来,我要求自己坚持学****开阔视野,一是注重加强个人学****把学****作为提高素质、履职尽责的首要任务,认真学****贯彻落实党内重要文件,不断加强党性锻炼和世界观改造,不断提高思想道德修养和自身综合素质。在加强理论学****的同时,虚心向身边的党员同志们学****学****他们严谨的工作作风、认真的工作态度,以及处理复杂问题的良好经验,并在工作中不断实践、完善。二是注重抓好组织学****根据集团党委的部署和要求,结合工作实际,组织安排好党员学****活动,结合支部党员的构成情况,主要采纳两个结合的方式开展学****即:工作与学****相结合,利用午休等工余时间,以部室为单位相对集中观看宣传片等学****材料;二是集中学****与个人学****相结合,把学****材料发给大家,组织大家在集中学****的基础上,抓好个人学****并通过组织知识问答等活动巩固学****成果。三是注重取得学****实效。在学****的过程中,带动大家勤于思考,做到重实际、说实话、办实事、求实效;自觉贯彻落实上级党委工作精神及工作部署,自觉在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。通过学****与实践,使自己进一步明确了工作指导思想、理清了工作思路、改进了工作方法,从而对党务工作有了更深一步的理解和认识,也对做好下一步工作有了更强的决心和信心。以开展“三严三实”专题教育活动为契机,加强作风建设,推进廉洁自律。 XX年,按照集团党委工作部署,我们组织开展了“三严三实”专题教育实践活动。围绕党委工作精神及统一要求,精心组织、积极落实,认真抓好学****教育、征求意见、查摆问题、开展批评等各个环节的工作任务,确保了专题教育活动圆满完成。通过开展专题教育活动,在完成各项工作任务的同时,通过与班子成员沟通思想,与职工党员面对面交流,也让我又一次受到了触及内心的思想教育,认识到自己在思想、工作、学****等方面仍然存在不严不实之处,党务工作与行政管理工作兼顾不佳,党建工作幅射效果不强,存在“小成即满”思想等,这些问题给我敲响了警钟,使我在工作中有意识的去思考、修正和完善。与职工党员深入交流的同时,也对他们的心声和诉求有了进一步的了解,通过与各职能部室的协调,积极帮助职工党员解决困难、答疑解惑,以实际行动树立全心全意为人民服务的党员形象。组织落实党委部署的各项活动和工作任务一是组织全体党员观看学****历史文献纪录片《筑梦中国——中华民族复兴之路》并开展学****讨论。二是为庆祝建党94周年,加深对“京津冀一体化”战略的认识和理解,按照集团党委要求组织党员、积极分子参观首都博物馆举办的“地域一体、文化一脉——京津冀历史文化馆”。三是为贯彻落实全面从严治党要求,推动“三严三实”专题教育落到实处,真正做到严以律己,严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”,按照集团纪委部署,以观看宣传片、阅读宣传书刊、参加党委组织的参观活动等形式,组织开展警示教育活动。四是为铭记历史、缅怀先烈,强化党员爱国之情、报国之志,于7月7日当天,以“铭记历史、振兴中华”为主题, 举行党员集体宣誓、重温入党誓词活动。五是积极组织开展廉政书画收集工作。根据集团有关工作精神,把增强教育、示范、熏陶和导向作用的理念向大家广泛宣传、动员,收集作品十余幅。六是根据党委统一部署组织落实党员代表选举工作及“三严三实”教育活动等相关工作。三、存在的主要问题及原因一是个人党务工作说得多做得少。多年来,我一直是在二级企业做行政管理方面的工作,对党务工作经验不多,集团调整后,我在担任项目部总经理助理,重点负责系统内退休退养工作的同时,兼任党支部书记。整合初期,集团退休退养工作面临大量的数据统计、工资及社保关系梳理、人员摸底等基