文档介绍：:..办公电脑配备管理办法为加强办公电脑管理,细化管理责任,提高使用效率,特制定本办法。,负责公司内部办公电脑的调配、补充采购和日常管理;,对公司所配备电脑的日常使用提供软硬件维护、性能检测、维修鉴定等技术支持;、日常保养及保管;个人笔记本电脑的维护及保养由个人自行负责。,高管办公室视工作需要配备台式机或台式一体机;、开发事业部、采购部、工程管理部人员配备笔记本电脑;其他部门经常出差人员需要配备笔记本电脑的,经过申请并经总裁批准后,可配备笔记本电脑;,电站视工作需要配备2-3台台式机公用;,公司按照配备标准给予补贴;:(含台式机、笔记本电脑,下同)按照购买时办公类电脑市场通行中端配置选型,经逐级审批后采购;、项目开发等特殊用途电脑,行政部在征询使用人(部门)配置建议后选型,经逐级审批后采购;,经总裁批准后采购。:(含设计、开发等特殊用途特批电脑),使用个人笔记本电脑办公的,凭购买发票给予4000元补贴,分10个月发放,自补贴申请获批后第2个月开始享受;,使用个人笔记本电脑办公的,凭购买发票给予2000元补贴,分10个月发放,自补贴申请获批后第2个月开始享受;,在正常使用的情况下,应使用至笔记本电脑的规定报废期,再改用个人笔记本电脑办公,按照配备标准享受相应补贴,补贴期10个月;如未迗报废期而提前交回公司电脑,改用个人笔记本电脑的,按照配备标准享受相应补贴的60%,补贴期10个月;,自享受补贴当月起应不少于2年,服务期未迗到上述要求的,每少一个月(不足15个自然日的按半个月、超过15个自然曰的按一个月计算)扣回相应的补贴,直至应享受补贴额度全部扣完为止,不再追加扣除。,如果确因公司内无资源调配时方可另行购买。,由行政部根据入职岗位统一负责安排,台式机原则上在员工入职前3个工作日内完成调配或采购;工作岗位需要使用笔记本电脑的,在员工入职洽谈时优先向入职人员讲明电脑自备、公司予以补贴的原则,如新员工明确要求由公司配备笔记本电脑的,应讲明入职时收取笔记本电脑押金的规定,。,微信提交《固定资产购置审批表》(超级表单-物资管理栏目下),经各级领导审批确认后,由行政部购买。(部门)对电脑进行验收,申购人填写《固定资产验收/领用单》(附表1),兒成领用。,由使用人(部门