文档介绍：郝家也办事处综治维稳工作总结
郝家也办事处的稳定工作,在处理好发展、改革与稳定的关系基础上,认真落实维护社会稳定四级责任,一手抓发展经济,一手抓“平安郝家也”创建,一手抓综合治理及维护稳定,采取各种有效措施,创造性地开展工作,阶段性工作取得实效,有力地维护好了我办事处社会政治稳定,增强了我办事处人民群众的安全感,为我办事处经济发展创造了更加良好的社会治安环境。
一、强化综治、维稳组织体系建设
调整了以办事处主任任综合治理委员会主任、分管领导任综治办主任,其它副职和相关部门负责人任工作成员的社会治安综合治理委员会和平安创建工作领导小组等常设性机构,配备了1名在编机关干部从事综治及维稳等具体工作;进一步加强了司法、调解等基层政法组织机构建设,各村均设立了调解委员会、确定了治安信息员,制定相关制度措施,使综治工作运行制度化、规范化,经常化,夯实了维护社会稳定的基础。
二、加大宣传教育,提高群众参与自觉性
充分利用村级广播站、各种会议、标语、板报等形式大力宣传社会治安综合治理及维护社会稳定、“平安郝家也”创建的目的意义。今年3月进行了办事处各部门及驻办事处各单位参加的以“平安郝家也、朴实郝家也、幸福郝家也、”为主题的综治宣传日活动;
办事处组织司法所干警分别到学校和10个行政村进行了年度相关法律法规的宣传,大大提高了人民群众的法制意识和自我保护意识,为深化平安创建、落实综合治理工作打下了坚实的群众思想基础。
三、完善和落实各种工作机制
办事处党委政府把平安创建、综合治理和维稳工作列入日常工作日程,做到每季度至少专题研究一次;与各村委会、办事处级各单位签订了综治和维稳责任书共28份;把领导干部抓综合治理工作的实绩作为干部考核的重要内容;建立健全了综治及稳定“一票否决”制度;实行了干部一岗双责,建立完善了矛盾纠纷排查化解工作机制、突发事件应急处置工作机制、信访工作机制、特殊人群服务管理工作机制、流动人口服务管理工作机制、信息报送制度、领导包案调处责任制、应急处置工作预案、综治维稳干部培训等制度,促进了预防和排查化解矛盾纠纷工作的经常化、制度化、规范化。坚持与时俱进扎实推进综合治理和维护稳定工作,努力创造长期和谐稳定的社会环境,确保了我办事处长治久安和人民安居乐业。
四、齐抓共管,落实综治、维稳目标管理责任制
综治、维稳是全办事处的共同责任,重申各村主任是本村维护稳定的第一责任人,建立了协调督办机制和竞争激励机制,要求他们按照“谁主管、谁负责”的原则,严格执行维护稳定目标管理责任制,对影响稳定的因素,进行排查分类并及时处理,保持了社会稳定。同时,严格落实责任追究制度和快速反应机制,凡由于不落实上级政策措施或工作失职、渎职,发生群体性事件,造成影响社会稳定后果的,不及时上报情况的,致使矛盾激化造成严重后果的,依照有关规定追究主要领导及直接责任人的责任。通过以上措施的实施,真正形成了
领导亲自挂帅、各村、有关单位各司其职,全办事处齐抓共管的局面。
五、稳步实施“平安郝家也”创建活动,继续做好综治、维稳工作,进一步深化整体联动防范工程建设
办事处党委政府把创建“平安郝家也”活动纳入重要工作日程,作为增强党的执政能力和践行“三个代表”重要思想的具体措施,作为落实社会治安综合治理措施的主要载体,“平安创建”活动领导小组严格按照上级平安创建指导意见,