文档介绍：员工工作服装管理规定(讨论稿)第一条目的:为进一步提升公司员工仪表形象,彰显公司职业和专业特点,参考社会同行业经验做法,结合公司实际情况,制定本管理规定。第二条员工着装要求:1、全体员工工作日着装需符合公司规定,禁止穿着奇装异服、休闲鞋、拖鞋或其他有碍观瞻的服装。2、销售部、客户服务部、保安员、维修人员、消防专管员、保洁人员(不含试用期内的员工,试用期内的员工着装需符合岗位要求)在工作期间应穿着公司确定的工作服。行政办公人员(财务部、办公室以及中层以上管理人员)周一至周五工作期间应穿着职业装。3、员工着装必须整齐、干净,不得有明显的污垢和破损。员工整齐穿戴制服是尊重自己工作岗位的标准之一。第三条制服统供形式:1、根据季节及服装磨损程度,公司统供的工作服分为夏季和冬季两季制服(夏装购买时间为:5月;冬装购买时间为:9月),由各部门根据工作性质、特点及原有服装的使用情况提出书面申请,经批准后购买、发放。2、制服统供标准:(1)维修部人员、消防专管员:夏季:长裤2条、短袖衬衣2件;冬季:长裤2条、上衣2件。(2)保洁人员:夏季:短袖衬衣2件、长裤2条;冬季:长袖外套2件,长裤2条。(3)保安人员:夏季:长裤2条、短袖衬衣2件;冬季:长裤2条、外套2件、长袖衬衣2件;帽子一顶。(4)客服部人员:夏季:短袖衬衣2件、黑色裙子2条;冬季:西服一套。(5)销售人员:夏季:短袖衬衣2件、黑色裙子2条;冬季:西服一套、长袖衬衣2件。3、费用及使用期限:(1)上述部门员工制服、和帽子费用由公司全部承担;(2)夏装和冬装均两年换发一次(含帽子)。(3)在员工被解聘、辞退或辞职时,公司有权按照制服的购置价格和使用时间收取已发制服补偿费用(制服归员工所有)。第四条制服采购程序:1