文档介绍：市国土资源系统行政执法岗位职责规范单位姓名年月日编号岗位办事依据岗位职责操作规范分值扣分因素扣分考核得分09矿产资源管理《中华人民共和国矿产资源管理法》《江苏省矿产资源补偿费征收管理规定》《高邮市政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的实施意见》负责及时对采矿许可证年检发现违法开采行为,及时到场制止,采取积极措施,并向上级汇报强化矿产资源开发管理加强矿产资源执法监察,开展正常执法巡查,发现问题及时报告完成矿产资源管理费征收任务核定采矿区范围,按照矿区粘土资源开采量进行挂牌出让严格管理,禁止在基本农田保护区取土熟悉本专业法律、法规和业务知识根据市局和乡镇党委政府的工作安排,制订年度工作计划,12月中旬提交年终工作总结。1010**********发现未领采矿许可证扣全分发现违法开采行为一次扣5分发现矿产资源开发管理不到位一次扣3分发现违法行为不制止扣5分,不及时报告一次扣3分正常巡查每少一次1分未完成当年矿产资源管理费征收任务的,每少一个百分点扣1分,直至扣完为止10分管负责人:岗位责任人:市国土资源系统行政执法岗位职责规范单位姓名年月日编号岗位办事依据岗位职责操作规范分值扣分因素扣分考核得分10土地使用权纠纷调处《中华人民共和国土地管理法》对上级交办的信访件和矛盾调处,要及时到现场调查了解矛盾纠纷产生的原因和过程,收集相关证据材料,并形成书面调查报告对照相关政策和有关法律,提出切实可行的处理意见负责协助市局调查和处理由市局直接办理的土地使用权纠纷对矛盾比较激烈的,要做好当事人的思想工作,维护社会稳定102020202010发现一次不到现场扣5分发现一次收集证据不全扣2分,不形成书面报告扣3分提出的意见不可行一次扣5分发现配合上级工作不力一次扣2分由于处理不当,导致集访、群访的,有一次扣10分熟悉本岗位相关法律知识和专业业务知识分管负责人:岗位责任人:市国土资源系统行政执法岗位职责规范单位姓名年月日编号岗位办事依据岗位职责操作规范分值扣分因素扣分考核得分11临时有地管理《临时用地管理规定》用地单位必须提出书面申请实地察看,对照土地利用总体规划提出用地预审意见对符合条件的,用地单位和所在村组要签订用地补偿协议,对占用耕地的必须签订土地整理或复垦协议报上级有权批准机关审批在集镇规划区的,在报批前,应先征得集镇规划部门同意交待土地使用者应当按照临时使用土地合同约定的用途使用土地,并不得修建永久性建筑物,临时使用土地期限不得超过二年1010101010发现一宗未申请就用地的扣全分发现不到现场一次3分,预审意见不正确有一次扣5分发现未签协议用地的,有一宗扣5分发现未批先用的,有一宗扣10分发现一宗未按规定用途使用土地的扣5分按规定标准收费建立台帐,并按台帐对照协议,对到期的临时用地进行清理熟悉本专业法律和业务知识10、制订年初工作计划,平时进行督查,年终上报工作总结1010101010随意减免费用发现一次扣10分未建台帐扣5分,不按协议时间续签、速退的有一宗扣2分分管负责人:岗位责任人:市国土资源系统行政执法岗位职责规范单位姓名年月日编号岗位办事依据岗位职责操作规范分值扣分因素扣分考核得分12国有土地挂牌出让《经营性土地使用权出让计划编制制度》《经营性土地使用权信息公开查询制度》《经营性土地使用权进场操作制度》《国有土地挂牌出让制度》按年度编制经营性土地出让计划办理挂牌出让宗地,先取得国有土地使用权手续对出让宗地进行估价,报市局会审按规定发布挂牌公告按公告规定的期限将拟出让宗地的交易条件在指定的交易场所进行公布接受竞买人有报价申请,并更新挂牌价格根据挂牌截止时的出价结果确定使用者55105555未编制年度出让计划扣全分不按规定发布公告扣5分不及时更新挂牌价格的,有一次扣5分按规定结算出让金完成年度经营性土地挂牌任务10、熟悉本专业法律和业务知识11、年终对经营性土地挂牌工作进行总结104055不及时结算出让金的有一宗地扣5分完成年度任务每少一个百分点扣1分,扣完为止分管负责人:岗位责任人:市国土资源系统行政执法岗位职责规范单位姓名年月日编号岗位办事依据岗位职责操作规范分值扣分因素扣分考核得分13文件材料打印《文印工作管理制度》《计算机网络系统及相关设备管理规定》需要外出打印或复印的,须经所长同意后方可外出打印或复印文印材料应统一采购,否则不予报销打印件要求格式统一,字迹清楚,段落分明,标点正确一律不得给外单位人员及个人打印或复印各种材料文印人员要节约原材料,杜绝浪费,对人为造成的浪费要按价赔偿文印人员应精心维护设备,严禁他人随意操作101015101010发现未经批准擅自打印或复印一次扣1分,直至扣完为止文印材料不统一采购发现一次扣2分打印件发现一次人为错误扣1分,累计扣完为止发现给外单位或个人打印、复印一次扣1分不按时完成任务一次扣2