【7A文】劳务派遣协议样本.doc

文档介绍：劳务派遣协议甲方:恩彼碧轴承有限公司秦皇岛恩彼乙方:签订地点:甲乙双方根据有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期限自年月日至年月日止。总则协议鉴于甲方有若干工作须委托乙方完成;同时乙方愿意接受甲方委托,为甲方生产经营提供劳务,完成甲方工作。本协议鉴于乙方有提供劳务的合法资格及能力,若因其不具备合法的资格引起的一切后果由乙方负责。甲方责任甲方按月支付乙方劳务费用,约定如下:代发工资;(提供工资表,加盖公章)按照双方约定,甲方委托乙方为劳务工代缴相关保险;根据劳动法相关规定,用人单位应缴纳相关保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金),所需费用(单位缴纳部分)由甲方支付,乙方负责代缴、。按照每人每月元的标准,甲方向乙方支付劳务管理费;在甲方支付乙方当月劳务费用同时,乙方应为甲方出具相同金额发票。甲方应确保每月10日前将当月劳务费以支票形式支付给乙方,逢节假日休息日顺延(年节提前支付),如甲方不能按协议规定期限拨打相关费用,引起的一切劳务纠纷,乙方不负任何责任。乙方收到支票后,3日内将派遣人员工资拨回甲方,由甲方发放工资,甲方有权依据派遣人员工作情况对工资进行考核。甲方根据劳务人员的工作岗位,按照国家劳动保护方面的有关规定,由甲方统一发放工作服以及劳保用品等,并由甲方承担费用;劳务人员如有流动或本协议终止,应及时向甲方交回设备工具、劳保用品等相关物品。甲方负责劳务人员在甲方工作期间的生产管理及工作安排。甲方在合同期内辞退员工(应不违反中华人民共和国劳动合同法)或合同到期甲方无意愿续签劳动合同的,甲方应依劳动法给予支付经济补偿金。甲方保证派遣员工工资同工同酬,如不符合,引起的一切纠纷由甲方负责、处理。甲方应在每月25日前将下月人员增减变动情况以邮箱或传真形式告知乙方,并加盖公章及负责人签字,否则由此引起的相关事情的纠纷,乙方不负责任何责任。乙方责任乙方负责招聘、前期岗前培训、代缴保险、代为处理工伤等相关工作;乙方将根据甲方要求进行前期的筛选及资料收集工作,进行合同签订工作,如有人员需要调换,甲方应提前15天与乙方沟通相关事宜。劳务人员在甲方发生工伤事故,由乙方负责相关事宜的申报工作,所发生的工伤费用依照《工伤保险条例》及相关法律法规办理,需由工伤保险基金支付的部分由工伤保险基金支付,需由用人单位支付的由甲方负担。前期垫付费用由甲方负担。派遣员工如有流动,乙方应及时进行人员补充,如因工资及福利待遇等原因难以成功招聘,则招聘时