文档介绍：从事基层组织工作的几点感受和体会   一、组织工作很光荣,要对岗位负责,必须舍得牺牲,甘于奉献   我是2001年担任乡镇党委组织委员的。在从事组织工作之前,自认为当一名组工干部非常光荣。当自己踏上组工干部的岗位以后,经过几年的实践,才真正对这一职业有了更加全面的了解和更加深刻的体会,才深刻地感受到组工干部在看似风光的背后,需要付出比其他人多几倍的心血和努力,需要做出比其他人多几倍的牺牲和奉献。为什么我们组织部门在社会上有较高的威信和良好的形象,这与我们长期树立起的任劳任怨、无私奉献的形象有很大的关系。检验一名组工干部是否能胜任本职工作,首先要看有没有具备无私奉献精神。   近几年,组织部门的工作面越来越宽,工作量越来越大,工作质量越来越高,工作要求也越来越细,基本上是“天天短平快,年年马拉松”。而组织部门普遍人手比较少,有时一个人干两个人甚至三个人的活,没有一种奉献精神,恐怕连基本任务都不能按时完成,更谈不上创造佳绩。不仅如此,党委政府的其他工作我们还不能落下,基本上是白天处理日常工作,晚上回单位加班,感到非常疲劳,很想一头倒下休息。但一想到还有一些工作没处理完,心里就怎么也放不下,不管多么劳累,仍然坚持当天的任务当天完成,每天的工作时间都在12小时以上。按照其他工作岗位来说,按8小时工作制,一天上完8小时,工作干到什么程度算什么程度,明天接着干,这是一种最正常的工作态度;而我认为,为了完成一项工作任务,不分8小时内外,自愿放弃星期天、节假日和休息时间,想方设法把工作任务早日完成,并完成好,这更是我们组工干部最正常的工作态度。   在单位里,我加班的时候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有规律,该上班的时候上班,该下班的时候下班。我非常羡慕,如果上班的时候全力以赴,下班的时候休闲娱乐,有紧有松,有张有弛,那该多好啊。但组织工作需要高节奏、高效率、高质量,其实我们自己很清楚,干工作糊糊弄弄、应应付付是一种干法,认认真真、塌塌实实又是一种干法;前一种干法很好学,也很好干,后一种干法费事劳神,得出工出力,还不一定能干出让领导看得见、摸得着的成绩。但我始终认为,我们所从事的工作是涉及别人切身利益的工作,我们所在的工作岗位是特殊的岗位,就应该以高度负责的精神来对待任何事情,这既是我们组织部门自身工作的要求,也是加强自己党性锻炼的迫切需要。原香港特首董建华在接受凤凰卫视著名记者吴小莉的采访时感言道:“香港经济危机平稳过度、实现香港经济软着陆的巨大成功,并不是我对执政香港格外感兴趣,而是因为我在这个位置上,位置决定理念,理念决定责任,我应该把它做好。”董建华的这种爱岗敬业精神非常值得我们学习。二、组织工作要求高,要想尽职尽责,必须爱岗敬业,抓细做实   敬业精神是干部思想觉悟的重要体现,是做好工作的前提和基础。有了敬业精神,才有事业心和责任感,才有满腔的工作热情和高度负责的工作态度。我觉得一个人有了敬业精神,就会把事业看得高于一切,就甘为事业付出和牺牲;有了敬业精神,思想上就会产生一股奋发向上的动力,浑身上下就会有股使不完的劲,苦也不觉苦,累也不觉累。基层组织工作千头万绪,纷繁复杂,年年如此,同时又高标准、严要求。如果不树立“爱岗敬业持久战”的思想,并坚持不懈地抓实抓细,就很容易产生“软、懒、散、腻”的感觉,也很容易造成不应有的失误。而要真正爱岗敬业,我体会