文档介绍：编号:石家庄市劳动合同书甲方(用人单位):乙方(劳动者):劳动和社会保障局印制甲方(用人单位)名称:单位住所:经济类型:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经甲乙双方协商一致,同意按以下列第()方式确定乙方的合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中:试用期自年月日起至年月日止,共个月。(二)无固定期限:自年月日起,至法定终止条件出现时止。其中:试用期自年月日起至年月日止,共个月。(三)以完成一定工作任务为期限:从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据企业工作岗位的实际需要,安排乙方从事岗位,工作。工作地点为。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。第四条甲方因生产和工作需要,需调整乙方工作岗位及其工作,经协商一致,可以变更工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假第五条甲乙双方经双方协商一致,同意按以下第(三)方式确定乙方的正常工作时间:(一)标准工时工作制。乙方每日工作不超过8小时、每周工作不超过5天,每周休息2天。(二)不定时工作制。即经劳动部门批准,甲方安排乙方从事不定时工作制时,要确保乙方的休息休假权利。(三)综合计算工时工作制。经劳动部门批准,甲方在安排乙方从事综合计算工时时,乙方以(月或年)为计算周期,平均工作日不超过法定工作时间,要确保乙方的休息休假权力。第六条甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假,以及其他节假日及婚嫁、丧假、产假、带薪休假等休假。第七条甲方严格执行劳动定额标准,不强迫或变相强迫乙方加班加点,加班加点要符合国家规定,以保证乙方合法权益。第八条乙方因工作需要加班加点的,须征得甲方书面同意,否则不视为加班。四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条甲方按照国家现行工资政策,按下列第()种方式核发乙方工资:(一)计时工资:乙方的工资标准:基本工资元/月,岗位工资______元/月。(二)计件工资:乙方的劳动定额为,计件单价为。(三)岗位绩效工资:基本工资元+绩效工资元,标准元/月。(四)岗位工资:岗位工资标准元/月。(五)。(六)试用期工资:基本工资_元/月(不低于当地最低工资标准)。第十一条乙方依法享受婚假、丧假、探亲假、带薪休假等期间,甲方按照乙方本人工资标准支付。第十二条甲方按照国家规定支付乙方各津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。第十三条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度,通过工资集体协商,按照当地的工资指导线,适时调整乙方工资。第十四条甲方于每月15日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付乙方工资。第十五条甲方要以书面记录形式支付乙方工资,书面记录应有记载时间、数额、工作天数、本人签字。第十六条甲方安排乙方在法定节假日