文档介绍：餐饮公司考勤管理制度考勤管理制度 1、方针: 为增强公司员工的考勤管理,使局部员工养成守时风俗,定时缺勤,特订定本制队耄 2、范围: 本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。 3、职责: :当真对员工考勤挨卡时的监督战管理; :当真员工考勤自遇的查对、汇总。 4、界讲:(无) 5、内容: : :礼拜一至礼拜五 :每天工做时分8小时,因为各部闷婢候的没有开上放工时分纷歧致,除夜致分为以下三种: :00~12:00、下战书14:00~18:00; :30~12:00、下战书13:30~18:00; ,以当时的报告为准。 : ,每天挨卡四次(即上午上班时战上午放工时及下战书上班时战下战书放工时各挨卡一次); ,宽禁挨上班卡后至正誓上班时分那段时分再中出公司除夜门,背者记小过并同时赐与扣减人为50元/次;如挨上班卡后中出返回公司又存正在早退或旷工动做的,按早退旷工措置;深圳检接洽坛bbs. ,于划定放工时分前15分钟内挨卡者为早退;逾阅沙脉时分已挨卡并已施止乞假足绝者为旷工。连绝旷工7天或年度累计旷工15天,按国家战公司颖ヘ划定予以除名; ,如收现交流动做,交流人战被交流人均各记小过一次并同时赐与扣减人为200元/次; 、早退予以警告一次并同时赐与扣减人为20元/次; ,旷工四小时至八小时的霸吁工一天措置;旷工予以记小过一次并同时赐与扣减人为100元/次,另借按《薪酬管理制队胄肃闭条目扣除旷工人为。 : 、净窘瑜、食堂工做人员、保安员、中勤采购员、出纳员上放工没有用挨卡,由娩直接下级施止签到战签退制队耄 : ,递交三张彩色照片给人力本钱中央人事文员/人事专变员,人力本钱中央人事文员/人事专员于十天内为新进员工操持厂证;操持厂证时期,新进员工没有用挨卡,但必须定时上放工;操持好厂证后,上放工必须遏制挨卡,对有早退、旷工动做,按本制度相闭条目遏制处奖。 : : ()果公出好如需跨挨卡时分段的,diamondburs必须先挖写《出好申请单》睹“附件一”交直接下级主管貉奇后,将《出好申请单≡没有除夜门岗值班保安员登记存档,做为签卡战考勤按照;如果工做平静而已挖写《出好申请单〗爆则必须正在出好回公司48小时内,补挖《出好申请单≡没有直接下级主管貉奇后,将《出好申请单≡没有除夜门岗值班保安员登记存档,做为签卡战考勤按照;如员工果公出好没有跨挨卡时分段的,正在除夜门岗值班保安登记处登记后,圆可中出; ,是以,员工先挖写《