文档介绍：XX吉林企业退休人员养老金调整方案最新消息按照人力和社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发XX〕7号)要求,经省政府同意,人力和社会保障部、财政部批准,决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项如下: 一、调整时间和范围从XX年1月1日起,为XX年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。二、调整标准(一)普遍调整 1、每人每月增加65元。 2、按照缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种拆算年限,不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准,累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分,每满1年,每月增加元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加3元:缴费年限31年至35年部分,每满1年,每月增加元;缴费36年(包含36年)以上部分,每满1年,每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足元的,按元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。(二)特殊调整以下人员在普遍调整基础上,在适当增加基本养老金。 1、高龄退休人员。截止XX年12月31日,年龄为70—74周岁的每月增加60元,75—79周岁的每月增加70元,80周岁及以上的每月增加80元。 2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。 3、企业退休军转干部。按上述标准调整后,基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的,不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。三、资金渠道调整企业退休人员基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老金的,从基本养老金中列支,调整所需资金由原渠道解决。四、审批和发放参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金,有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表,经当地社会保险经办机构审核,同级人力和社会保障部门审批后,由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。五、工作要求本次调整企业退休人员基本养老金工作,充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导,精心组织,妥协操作。各级人力和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合,调度筹措资金,尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。