文档介绍：推进人才强国战略的实施关键字:? 2003年12月19日至20日,中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。会议强调实施人才强国战略。会议通过的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出了实施人才强理论为指导,用“三个代表”重要思想统领人才工作;把促进发展作为人才工作的根本出发点;树立科学的人才观;加强人才资源能力建设;坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支人才队伍建设一起抓,推进人才结构调整;创新人才工作机制和优化环境。要牢固树立人才资源是第一资源的观念,充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。要牢固树立人人都可以成才的观念,坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践,谁就能获得发挥聪明才智的机遇,就能成为对国家、对人民、对民族有用之才的社会氛围,创造人才辈出的生动局面。要牢固树立以人为本的观念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。要充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,努力把各类优秀人才集聚到党和国家各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。,实施人才强国战略,重点要抓好以下几个方面的工作。 ,大力加强人才资源的能力建设。加强人才资源能力建设,提高人才素质,是人才资源开发的主题,也是实施人才强国战略的基础。我国人口占世界人口的21%,劳动力占世界劳动力总量的26%,人力资源极为丰富。这是世界上其他国家所不具有的优势。必须充分发挥和利用这一优势,真正把人才资源能力建设作为一项战略任务,摆在实施人才强国战略的优先位置,下大力气抓紧抓好。要着眼于人才总量的增长和人才素质的提高,树立大教育、大培训观念,在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上,重点培养人的学习能力、实践能力,着力提高人的创新能力,加大对人才资源能力建设的投入,优先发展科学教育事业,加大教育培训力度,为各类人才的不断涌现和充分发挥作用奠定坚定基础。 ,完善人才工作的体制和机制。人才工作的活力取决于体制和机制。完善人才工作的体制和机制,对实施人才强国战略带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要高度重视制度创新,积极探索人才工作的新思路、新方法,完善人才工作的体制和机制,促进各类人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置和激励的规范化、制度化、法制化,为实施人才强国战略提供制度保证。完善人才工作的体制和机制,一定要坚持市场配置人才资源的改革取向,加强和改善宏观调控,建立和健全人才培养机制、人才评价机制、人才选拔任用机制、人才合理流动机制、人才分配激励机制和人才保障机制。 ,带动整个人才队伍建设。人才队伍建设的战略抓手是加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领