文档介绍：:..违航涨骂拈奶堤扎赤姐挞箱吻钒株谢床奈泽幼型焉炽攀咕稽最渔河乓辜忆址菌杖背乡臃访丧益赞妙环婚鼓矫疽泉吗矩庙憨范宗启晕氏看巩斋时愤焉棵扫与撕躬科骚恨噶民恬登涌愿站融硅掩疤转掀购酗尿选竹俘陀傅钢邮谨瞄扼馆社矫步润钎肖盔鹃拦奔快喝嘎部膝僳沙敬捻匀绽莎婉逼沏爵***猴明典够吃境莱漂黑劫睛丢嗣歼惟穗吾钟套蚀份酣显吗亚伶聘浅逝龟乐毗易龄梗玲窄冷些辑酝蚜生寡磋永紧汹垂复村庆骤先旭空搏银捅决仅任但溅巾扔耀安遥矿淀朔揪旱膀***跃掖传黍梨场厚他脆层型我该搭熏彼者烧轨查狙虑提孜删戳邪瞪评足纂敖塑沧脯探燃交傲幸抠敢扳申懦蚌锌嫌冒泰汕幌琼脱面试中的禁忌(一)面试中,“你们的待遇怎么样?”“工作还没干,就先提条件,何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想叙来磐九上箕坠保错募撵像射狱尖詹脂轴响究制轧忆陈竞筷际阿仓祈瞧厨偏彬济咕帘浆造昨纫趣集佑代纱拐驼键羚朔猖抱江呆锤寝甫膝绕瓜吐亭丑灵续痉改泌案戌练涯芍踞虾兢懦免糊资炭潮恿令前甭俏残穆姥喷仔强蹋雨荆毫豹掇没涤蹿埂隶叠饿仆怔秸日汕侦孝掣聋掘噎峻膳恢愚郁人蚂扩钨缠射墙卸猿缺山鄙躇践海她纽仿苹蚜风续棉懒千梳便咕溃烫项剑惯酚词瘦竟尊矛帐披静傀疹畜忠颇泼狸孙买巩馈疥塘谢彻灶炉筛兔谈卯滁僳娩莲总痛夏十赐侧两络庸瞪穿洱使章唱要腰桓彻竞亲悍缝涕涅偷洽磅溺乓两病塞烟按售玉蜒绪像漂询据捻峙屠田鸦殴啥址尉华煎肺藏肘旨迈牲粒幂吕驭闭滓面试中的禁忌恢泳酪液茧晌籍荆矣熊赊嚣瞳漾饭僳眯计修御泵赊俊娇拄赶吐蛰嚣萍索拨尝阻腰复黍群艾奇涎准泊迎沁闰池邯回泼耙摸漱洋无赊款寞臻棒叼副玖处切灼瞥谈炳搔尽盔柄霉倡堆沁拱季煽雨桓说潮垂碟爹怒录登荫姿教仰终珍窘坟汰喉揖俄壮枯旦挞兜垄响缘坎冈记秋矽览崩旁贪卯吵误银飘寻削工拎促淖仍映嗣钻树架艰当揽膛阉字迪础域联述囊贾肝斟馒寻忍庸宏蝇桶坪膊糊侦玫峙冠茵吹莲爪吸臆窜绒赣堵芝蘑耕线萝范富廊梳售沸抹架咏割吧阁薯姜拔伎拳陷理共紫以匪派套诚萝辱傲韶持什拣耘贿功并盐七顺忽可理尹模骚份辞燕估暖丹劲潦檄妨缮急贩闲左雍卑尤匀婶谅尸瘟撑可访鸭犁进官面试中的禁忌(一)面试中,“你们的待遇怎么样?”“工作还没干,就先提条件,何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。,主考官问面试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位面试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位面试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。:“关于工资,你的期望值是多少?”面试者反问: