文档介绍：产品出入库管理制度一、产品的出库1、产品出库必需有符合规定、符合制度、签字齐全的出库单,,出库单须写明用途。2、仓库保管员严格执行凭出库单发货,无单不发货,内容填写不全不发货,名称不准不发货。3、出库产品当面点验清楚,出库不得退。4、产品不可以不经保管员直接出库,如特殊情况急用,必须经相关领导批准。5、出库后及时清理现场,校对物、卡,结清帐目,做到帐、卡、物相符。二、产品的入库1、产品入库验收须凭发票凭证。2、对产品的数量、品种、规格进行验收。3、入库产品验收发现有损坏、质差或品种、规格不符等情况,保管员坚决不予入库,并立即向领导汇报。4、产品验收入库后及时做好收货凭证。5、保管员将产品入库后及时填写货物收到记录,并做好台帐备查。6、对入库产品整齐摆放,进行标识;校对物卡,做到产品帐、卡、物相符。7、仓库保管员要以制度原则对事,以真诚友善待人,对入库工作中业务往来人员服务热情周到。三、处罚规定1、各仓库白班时间必须时刻有保管员值班,违反本规定发现一次罚扣保管员考核分数2分,二次10分,累计三次岗位待业一个月(有特殊原因除外)。2、现保管员与领用配合或协助弄虚作假,少报、瞒报生产成本,发现一次责任保管员下岗待业。3、仓库验收时发现有盈亏、损坏、质差、无合格证或品种、规格不符情况不得置之不理,应立即向领导汇报,以便及时协调处理。违反本规定出现一次罚扣责任保管员考核分数5分,累计二次扣20分,累计三次岗位待业一个月。4、仓库保管员产品验收入库后,及时填写货物收到记录,以备追查验收责任,违反本规定,每发现一次罚扣责任保管员考核分数2分,累计二次扣10分,累计三次岗位待业一个月。5、产品入库后保管员,要及时清理现场,摆放整齐,进行标识,校对物卡,每违反一次罚扣责任保管员考核分数2分,累计二次扣10分,累计三次岗位待业一个月。6、保管员办理产品出入库手续要迅速及时、认真准确(以半小时为限),违反本规定,每发现一次罚扣责任保管员考核分数5分,累计二次扣20分,累计三次岗位待业一个月。,以真诚友善待人,对入库、发料工作中业务往来人员服务热情、周到。违反本规定发现一次罚扣保管员考核分数5分,二次20分,累计三次岗位待业1-3个月。物资出入库管理制度一、物品入库有关制度:(一)认真清点所要入库物品的数量,并检查好物品的规格、质量,做到数量、规格、品种准确无误,质量完好,配套齐全,并在接收单上签字。(二)物品进库根据入库凭证,现场交接接收,必须按所购物品条款内容、物品质量标准,对物品进行检查验收,并做好入库登记。(三)物品验收合格后,应及时入库。(四)物品入库,要按照不同的材质、规格、功能和要求,分类、分别储存。(五)物品数量准确、价格不串。做到帐、卡、物、金相符合。(六)做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作。(七)仓库经常开窗通风,保持库室内整洁。二、物品出库有关规定:(一)物品出库,保管人员要做好记录,领用人签字。(二)物品出库实行“先进先出、推陈出新”的原则,做到保管条件差的先出,包装简易的先出。(三)本着“厉行节约,杜绝浪费”的原则发放物品,做到专物专用。(四)领用人不得进入库房,防止出现差错。(五)保管员要做好出库登记,物资的交接、验收、发料必须亲自清点,双方签字。(1)、负责员工技术培训、考核和人员档案的管理工作。(2)、负责文明和安全教育工作。 (1)、负责公司行政管理工作。(2)、负责生产设施、环境的管理工作和后勤保障工作。 (1)、由经理授权,不受任何干预独立行使质量检验工作。(2)、负责外购原材料、配件、辅助材料等的入厂检验工作和生产过程及成品的检验工作。(3)、负责关键工序、半成品及成品出厂的检验工作,以确保产品质量达到规定的技术标准。(4)、负责关键工序自检、复检的技术指导。负责不合格品的评定,并提出处置意见。(5)、定期评价产品质量水平,发现问题及时上报。(6)、负责监督产品标识的使用情况。 (1)、做到帐、卡、物相符。(2)、协助经营部做好入库原、辅材料的枪验/验证。(3)、保持库房的整洁、安全。 (1)、生产前认真阅读图纸、工艺规程和标准,检查设备及工卡量具是否合格,原辅材料是否符合要求。(2)、生产中严格按照图纸和工艺规程要求精心操作,确保质量符合设计要求。(3)、严格遵守工艺纪律,搞好文明生产,保证使用的设备状态完好,保证使用的工具、工装精度,做到定期保养。(4)、认真填写各项原始记录,做到实事求是,一丝不苟。(5)、不断钻研技术,提高技术素质。 4、管理制度 (1)、经理对质量负全责,生产车间进行质量管理具体的日常工作,保证质量体系正常运行。(2)、从原辅材料的采购、产品