文档介绍：?对于财务部你有什么想法?你进财务部的目的是什么???(判断沟通能力和口才)你对财务部部了解有多少?,你能做过来么??如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)?(看有无目标)??(相关方面优秀者优先考虑),可以负责哪方面的工作?(工作能力),有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?,你愿意个人完成还是团体合作?,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?,这些工作对你影响??,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)?,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?(谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!)!!(回答的人一定要给你有很深的影响!)24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一名,那么你是第几名??目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求26、你希望的理想部门环境是什么?包括对部长及成员的想法。27、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么?不吸引的有哪些?(好要比不好多一些)28、面对一个你40元就要买下的商品,老板却坚持要60,你是继续还价,还是换一家更便宜些的?(考察耐心)29、(针对较冷静的男生,数学题)一个工人为你干七天活,一天要付一寸金条,现你有一根七寸长的金条,但只能锯两下,你怎样锯呢?要求每天不多付也不少付?(回答出来给高分,可换题但要降分)答案:第一刀切出1/7,第二刀切出2/:拿1/7,第二天:把第一天的1/7还给地主,拿2/7那一块,第三天:拿1/7和2/7那两块